Infirmier(e) (H/F) - CDD 1 mois, 35H (H/F)
ALV'HEOL · 29 - GUILERS
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros sur 12 mois
Primes
CSE
Primes
CSE
Restauration - Expérience
- 12 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Agent de maîtrise
- Déplacements
- Jamais
- Secteur d'activité
- Autres assurances (65.12Z)
- Effectif de l'établissement
- 10 à 19 salariés
- Métier (ROME J1502)
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical · Infirmier général / Infirmière générale
Description du poste
ALV'HEOL recrute pour son EHPAD un(e) infirmier(e) (H/F) - CDD - 35h/semaine
Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement moderne et ergonomique hébergeant 80 résidents âgés et dépendants.
VOS MISSIONS :
Dans le cadre du projet d'établissement, en lien avec les équipes de professionnels de l'établissement et dans le respect des dispositions réglementaires:
- Assurer les soins infirmiers auprès des résidents (soins quotidiens, soins techniques, distribution des médicaments avec la PDA...) en respectant les protocoles et les bonnes pratiques,
- Contribuer à la coordination des soins et au maintien de l'autonomie des résidents,
- Assurer la traçabilité des actes et des traitements dans le dossier patient informatisé
- Encadrer et superviser l'équipe de soins (aide-soignants et agents de service),
- Participer aux transmissions orales, écrites ainsi qu'à la mise à jour des dossiers
VOTRE PROFIL :
- Diplôme exigé: DE Infirmier
- Véritable relai du médecin coordinateur, vous avez un rôle relationnel majeur envers les résidents et leur famille ou aidant dans le cadre du projet de vie institutionnel.
- Une formation Humanitude ou Carpe Diem et une formation sur la maladie d'Alzheimer seraient un plus.
Avantages :
Horaires de journée,
Restauration sur place,
Parking,
CSE,
Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, ASG)
Rémunération (CCN 51):
A partir de 2600 € brut mensuel soit environ 2000 € net mensuel,
Prime dimanche et fériés
+Reprise ancienneté 30%
Poste à pourvoir de suite pour une durée d'un mois renouvelable.
Compétences
- Protocoles de soins · souhaité
- Apporter un appui technique au personnel · souhaité
- Concevoir des protocoles de soins · souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) · souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures · souhaité
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE Infirmier · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Postuler
Postuler à cette offre- Contact :
- Agence France Travail BREST MARINE
- 130 RUE ERNEST HEMINGWAY CS 31817
- 29218 Brest
- Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/213DKVB