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Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)

63 - OLLIERGUES

CDD - 3 Mois Contrat travail Temps partiel Publiée le 09/07/2026, actualisée il y a 1 sem.
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros - Primes RIFSEEP et SEGUR- Participation employeur santé et prévoyance — Primes RIFSEEP et SEGUR- Participation employeur santé et prévoyance
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée...
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Jamais Zone départementale
Secteur d'activité
Hébergement médicalisé pour personnes âgées (87.10A)
Effectif de l'établissement
10 à 19 salariés
Métier (ROME J1510)
Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC) · Infirmier(ière) coordonnateur(trice) établissement soins

Description du poste

En étroite collaboration avec de la directrice titulaire et au sein de l'équipe de l'EHPAD Au grand cœur d'Olliergues, vous assurez le remplacement de la directrice en son absence, assurez la direction de proximité du personnel, coordonnez les institutions et intervenants extérieurs, assurez les soins et les gardes en lien avec le médecin coordinateur et gérez informatiquement les dossiers des résidents sur le logiciel de soins.

Doté.e d'un connaissance solide en soins infirmiers, vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine au plus proche des besoins des résidents ? Vous avez de l'appétence pour l'encadrement et la coordination d'une équipe tout en étant réactif.ve et organisé.e ? Ce poste peut vous correspondre !

MISSION 1 - Infirmier(ère) coordinatrice EHPAD

- Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs :
o Gère les relations avec les familles et les résidents
o Anime le CVS
o Conçoit, met en œuvre et évalue l'accompagnement des personnes accueillies
o Contrôle la qualité de la prise en charge par le personnel
o Planifie les consultations externes des résidents
o Supervise achats et gestion du stock
- Direction de proximité du personnel :
o Contrôle la bonne exécution du travail et le respect des consignes
o Anime et pilote l'équipe dans un souci de cohésion
o Supervise l'organisation, la gestion du travail de l'équipe et les plannings
o Peut être amené(e) à participer au recrutement, à l'évaluation, à la préparation du plan de formation des équipes en lien avec le service RH

MISSION 2 - Infirmier(ère)

- Dispense des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé du résident (accompagnement au repas, soins de nursing)
- Évalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier
- Coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante
- Établit le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le résident
- Réalise, contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage
- Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents
- Informe la personne et son entourage
- Rédige et met à jour les dossiers
- Accueille et encadre pédagogiquement les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité
- Gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
- Met en œuvre les procédures d'élimination des déchets en fonction de particularités de chacun d'entre eux
- Prépare et distribue les médicaments

En lien avec le médecin coordonnateur : élabore et valide les protocoles, veille à la bonne utilisation des procédures, protocoles et fiches de suivi, participe à la commission de coordination gériatrique, participe au rapport d'activité médicale.

Formations et qualifications : Être titulaire impérativement du diplôme d'État d'Infirmier

Compétences nécessaires au poste :

Compétences professionnelles / Savoir-faire :
o Connaissance de l'environnement institutionnel médico-social
o Connaissance de la réglementation relative aux EHPAD
o Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge
o Accompagnement fin de vie

Compétences techniques / Savoir :
o Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
o Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
o Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
o Faire les transmissions
o Réaliser la coordination entre tous les agents et intervenants extérieurs
o Gestion de planning
o Gestion d'équipe
o Pilotage projets
o Bonnes aptitudes rédactionnelles

Compétences

  • Communiquer avec les patients et leurs familles · souhaité
  • Participer à des réunions multidisciplinaires · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Infirmier · exigé

Conditions d'exercice

  • Temps partiel - 28H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Mobilisable en urgence
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

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Contact :
Relais France Travail AMBERT
2 ALLEE DU PARC
63600 Ambert