Gestionnaire Locatif (H/F)
HABITAT DU GARD · 30 - NIMES
- Expérience
- 3 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Agent de maîtrise
- Déplacements
- Jamais
- Secteur d'activité
- Location de logements (68.20A)
- Effectif de l'établissement
- 250 à 499 salariés
- Métier (ROME C1502)
- Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
Description du poste
Vos missions consisteront à garantir la mise en œuvre des procédures de la gestion locative visant à la diminution de la vacance.
Tâches principales :
- Assurer le passage des dossier en commission CALEOL
- Assurer la diminution de la vacance : commercialisation, gestion locative, lutte contre la vacance, gestion des préavis, des demandes, préparation et suivi des commissions d'attributions, démarche commerciale pour remise en location rapide des logements
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises : préparer, programmer et contrôler les différentes phases de l'attribution, coordonner les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'établissement
- Garantir la mission de proximité : Entretenir une relation directe et suivie avec les candidats, travailler en étroite collaboration avec les agences et les partenaires institutionnels, donner un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs
- Veille Juridique : se tenir informé des évolutions du contexte juridique
Tâches spécifiques :
- Gérer les préavis, les attributions de logements et de stationnements
- Gérer les mutations
- Préparation et suivi des commissions d'attributions
- Edition des contrats et toutes tâches annexes
- Classement des dossiers entrants et sortis
- Gérer le respect des attributions conformément aux obligations réglementaires
- Gérer les différents tableaux de bord
Compétences
- Gestion de logements sociaux · exigé
- Législation sociale de l'habitat · souhaité
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public · souhaité
- Etablir un bail immobilier · souhaité
- Gérer des réclamations et litiges · souhaité
- Gérer la trésorerie, le recouvrement · souhaité
- Proposer l'attribution de logements · exigé
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Formation
- Bac+2 ou équivalents – Gestion locative · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée - Possibilité de télétravail