Jobever

Gestionnaire Locatif (H/F)

HABITAT DU GARD · 30 - NIMES

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 3 jours
Expérience
3 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Agent de maîtrise
Déplacements
Jamais
Secteur d'activité
Location de logements (68.20A)
Effectif de l'établissement
250 à 499 salariés
Métier (ROME C1502)
Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

Description du poste

Vos missions consisteront à garantir la mise en œuvre des procédures de la gestion locative visant à la diminution de la vacance.

Tâches principales :
- Assurer le passage des dossier en commission CALEOL
- Assurer la diminution de la vacance : commercialisation, gestion locative, lutte contre la vacance, gestion des préavis, des demandes, préparation et suivi des commissions d'attributions, démarche commerciale pour remise en location rapide des logements
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises : préparer, programmer et contrôler les différentes phases de l'attribution, coordonner les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'établissement
- Garantir la mission de proximité : Entretenir une relation directe et suivie avec les candidats, travailler en étroite collaboration avec les agences et les partenaires institutionnels, donner un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs
- Veille Juridique : se tenir informé des évolutions du contexte juridique

Tâches spécifiques :
- Gérer les préavis, les attributions de logements et de stationnements
- Gérer les mutations
- Préparation et suivi des commissions d'attributions
- Edition des contrats et toutes tâches annexes
- Classement des dossiers entrants et sortis
- Gérer le respect des attributions conformément aux obligations réglementaires
- Gérer les différents tableaux de bord

Compétences

  • Gestion de logements sociaux · exigé
  • Législation sociale de l'habitat · souhaité
  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public · souhaité
  • Etablir un bail immobilier · souhaité
  • Gérer des réclamations et litiges · souhaité
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement · souhaité
  • Proposer l'attribution de logements · exigé

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation

  • Bac+2 ou équivalents – Gestion locative · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Possibilité de télétravail

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