Jobever

Gestionnaire de stock (H/F)

86 - Châtellerault

Intérim - 5 Mois Contrat travail Publiée il y a 3 jours
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (78.20Z)
Métier (ROME N1110)
Magasinier / Magasinière · Magasinier / Magasinière en pièces aéronautiques

Description du poste

En bref : Gestionnaire de stock H/F - Intérim - Châtellerault -Gestion des stocks de pièces - Analyse - SAP - Aéronautique

La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur aéronautique, un Gestionnaire de stock (H/F) sur leur site de Châtellerault.

VOS MISSIONS

- Gestion des stocks clients CSS

- Piloter la mise en place des nouveaux stocks clients
- Piloter la définition des magasins et des lots, assurer le suivi des inventaires
- Sécuriser les sorties de pièces pour les besoins clients.
- Réaliser les bilans et compte rendu des états de stock (bilan des entrées, sorties, inventaires. ) réguliers ou sur demande des Program Managers

- Gestion et Analyse des Stock E/S (Echange Standard) CSS
- Analyser chaque mois le bilan des stocks E/S CSS
- Analyser les évolutions et les écarts
- Donner une projection des VEX E/ et du taux de rotation des stocks sur plusieurs mois / année
- Proposer des optimisations des VEX et du taux de rotation (ferraillages, transferts entre domaine et magasin, évolutions de produits, cannibalisation .)

- Gestion des retours de pièces de rechanges pour non-conformité.
- Assurer l'enregistrement des retours
- Piloter le suivi de ces retours (suivi de l'encours, pilotage des relivraisons)

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de stock (H/F), vous êtes issu de formation Bac à Bac+2 dans le domaine de la Logistique et pouvez justifier d'une 1ère expérience.
Vous maîtrisez SAP et vous parlez anglais.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

- Intégrer un donneur d'ordre reconnu du bassin local

- Une mission d'intérim pour remplacement

- Entreprise qui privilégie la promotion interne

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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