Gestionnaire de paye (H/F)

Description du poste

Louise KOPPE crée la Maison Maternelle en 1891 pour défendre la cause des enfants et des personnes vulnérables. L'Association et ses établissements restent mobilisés aujourd'hui en faveur des enfants et adolescents, confiés au titre de la protection de l'enfance, et des personnes, mineures ou adultes, en situation de handicap. Elle gère quatre établissements sociaux et médicosociaux, dispose d'un budget de 12 millions d'euros et réalise 250 paies mensuelles.
Nous recherchons un ou une gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.
En tant que professionnel(le) de la gestion des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en assurant précision, conformité et confidentialité.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH et la DAF pour garantir une gestion efficace des données salariales et sociales.

Responsabilités
- Assurer la collecte, la vérification des EVP et gérer le traitement mensuel des salaires en conformité avec la législation sociale et fiscale en vigueur (environ 250 bulletins) comprenant 200 salariés et 45 travailleurs handicapés
- Appliquer les conventions collectives CCN51 et CCN66,
- Suivre les arrêts maladie, suivi IJSS et prévoyance
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales
- Exporter les éléments de paie en comptabilité et assister la DAF dans suivi budgétaire des salaires
- Paramétrer le logiciel de paie EIG (évolution de taux, etc.)
- Traiter les questions relatives à la paye des établissements et salariés
- Participer à la mise en œuvre de projets liés à la gestion de la paie et à l'amélioration des processus, identifier les évolutions nécessaires de l'outil EIG

Profil :
- Bac + 2 spécialisation paye. Profil comptable apprécié.
- Expérience exigée de 5 ans en paye dans le secteur social et médicosocial.
- Connaissance des conventions collectives CCN51 et CCN66.
- Excellente maîtrise des normes et outils paye.
- Connaissance du logiciel EIG, Word, Excel
- Goût du travail en équipe, analyse, organisation, capacité à structurer des processus, communication.

Conditions
- CDI - Temps Plein.
- Rémunération selon diplômes et expérience (CCN51) : 34-38 K€
- Avantages : 9 jours de congés supplémentaires par an. Titres restaurant, mutuelle, prévoyance et œuvres sociales, 1 jour de télétravail par semaine.
- Déplacements ponctuels dans les établissements.
- Poste à pourvoir : immédiatement
- Lettre de motivation, CV et références demandées.