Gestionnaire de paie (H/F)
ETRE EMPLOI · 50 - Granville
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Employé qualifié
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (78.20Z)
- Effectif de l'établissement
- 50 à 99 salariés
- Métier (ROME M1507)
- Gestionnaire paie · Chargé / Chargée de paie
Description du poste
Notre agence ETRE emploi recrute pour un client un Gestionnaire de paie H/F. Le poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Granville (50).
Vous êtes chargé(e) de la gestion de la paie et participez au suivi administratif des salariés de l'entreprise.
Vos principales missions :
- Collecter et saisir les éléments variables nécessaires à l'établissement des paies.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Gérer les déclarations sociales, notamment la DSN, et assurer les échanges avec les organismes concernés.
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés : contrats, documents associés et soldes de tout compte.
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie.
- Suivre les évolutions de la législation sociale et les prendre en compte dans la gestion de la paie.
- Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des données traitées.
Profil recherché :
- De formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie/comptabilité, vous avez les connaissances nécessaires à la gestion des processus de paie.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion.
- Vous disposez d'un bon relationnel et savez répondre aux différentes demandes des collaborateurs.
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour ce poste.
- Débutant(e) accepté(e).
Compétences
- Etablir un bulletin de paie · exigé
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires · exigé
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales · exigé
- Ecouter activement les besoins spécifiques · exigé
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie · exigé
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat · exigé
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée