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GESTIONNAIRE D'IMMEUBLE (H/F)

SOC HLM DU COTENTIN · 50 - CHERBOURG EN COTENTIN

CDI Contrat travail Temps plein Publiée le 13/08/2026, actualisée il y a 1 sem.
Salaire
Mensuel de 1898.99 Euros à 1900.0 Euros - SELON IDCC 2150 — SELON IDCC 2150
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Jamais
Secteur d'activité
Location de logements (68.20A)
Effectif de l'établissement
20 à 49 salariés
Métier (ROME K2501)
Gardien / Gardienne d'immeuble

Description du poste

Au sein du Service Gestion Locative de la société, le gestionnaire d'immeuble a pour mission de :
Être l'Interlocuteur privilégié des locataires et le garant d'une relation client de qualité.
Contribuer à la lutte contre la vacance et les impayés en organisant les visites d'appartements, en réalisant les états des lieux, en encaissant les loyers.
Suivre les interventions techniques des locataires et s'assurer du bon entretien des équipements collectifs.
Veiller au respect du règlement intérieur, au bien-être des locataires et à la qualité de vie au sein des résidences.
Réaliser toutes ses activités en lien direct avec l'ensemble des Services de la Société afin de veiller à la cohérence et à la qualité du service rendu aux locataires.

Sur un groupe d'immeubles définis, vous avez pour mission:
-Vérifier la propreté des parties communes et des abords de la résidence et le traitement des ordures ménagères
-Préparer et contrôler l'enlèvement des encombrants
-Assurer l'entretien courant des parties communes et recenser les besoins d'intervention.
-Contrôler le fonctionnement des installations et des équipements
Assurer les menues réparations
-Déclencher et assurer le suivi des interventions des entreprises
-Effectuer l'affichage nécessaire.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

-Saisir dans Ulis, les diagnostics techniques reçus dans le cadre de la remise en état des logements.
-Faire visiter les logements vacants après attribution.
-Assurer, si besoin, les Etats des Lieux entrants et sortants sur l'ensemble du patrimoine.
-Assurer des remplacements au poste d'accueil du siège social.

-Participer au traitement de l'enquête annuelle SLS

-Participer à la mise à jour des procédures internes.

Compétences

  • Droits et obligations des locataires · souhaité
  • Accueillir les nouveaux arrivants et veiller au bon déroulement des départs · exigé
  • Accueillir, orienter, renseigner un public · exigé
  • Assurer la propreté et l'entretien courant des immeubles et des abords en cohérence avec les engagements de la structure en matière d'environnement · exigé
  • Assurer le contrôle des équipements et la veille sur les registres de sécurité · exigé
  • Assurer une médiation · souhaité
  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) · souhaité
  • Organiser le tri sélectif et l'enlèvement des déchets et encombrants · souhaité
  • Planifier une intervention technique · exigé
  • Réaliser des petits travaux d'entretien · exigé
  • Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs · exigé
  • Utiliser les outils numériques · souhaité

Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Formation

  • Bac ou équivalent – Maintenance bâtiment · souhaité
  • Bac ou équivalent – Immobilier · souhaité

Permis

  • B mention 79.06 (= EB) · souhaité

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

L'entreprise : SOC HLM DU COTENTIN

La Société Anonyme d'HLM du Cotentin, fondée en 1920, gère un patrimoine de plus de 6000 logements sur le département de la Manche et développe des services envers ses clients locataires et ses partenaires que sont les élus locaux.Notre souhait de participer à la réalisation de la diversité urbaine et de favoriser la vitalité des liens sociaux dynamiques nous permet de nous positionner en spécialistes de l'Habitat Social et de la Ville dans toutes leurs dimensions.

Site de l'entreprise

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Contact :
SOC HLM DU COTENTIN - Mme Sabrina JARDIN
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/212KWPK
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