Gardien non logé (H/F)
MC HABITAT · 77 - CHELLES
- Salaire
- Mensuel de 1891.0 Euros à 1950.0 Euros - 13EME MOIS — 13EME MOIS
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation - Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Employé qualifié
- Déplacements
- Ponctuels
- Secteur d'activité
- Location de logements (68.20A)
- Effectif de l'établissement
- 50 à 99 salariés
- Métier (ROME K2501)
- Gardien / Gardienne d'immeuble · Gardien-concierge / Gardienne-concierge
Description du poste
Au sein de la Direction Gestion de Proximité vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des clients locataires
- Relation clients locataires dont enregistrement et traitement des demandes
- Entretien ménager des communs et traitement des ordures ménagères
- Encaissement des loyers, participation relance impayés
- Assure les visites des logements en cours d'attribution
- Participe à l'amélioration de la vie résidentielle au travers de visite de surveillance du site (incivilité, parabole sauvage, troubles du voisinage, véhicule ventouse, fiche incident.)
- Sollicite les entreprises sous marché et contrôle les prestations des fournisseurs en contrat d'entretien
- Veille technique du patrimoine
- Réalisation de petits travaux en partie commune
- Visite des logements vacants
- Effectue les visites conseils
- Réalisation des états des lieux entrants, suivi et réception des travaux réalisés en remise en état logement
- Accueil et oriente les entreprises sur site
- Diffuse les notes d'information et tient à jour l'affichage
- Rédige des rapports écrits systématiques en cas de problème constaté sur site
- Présence obligatoire du salarié lors des réunions sur site.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Compétences
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs · souhaité
- Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations · souhaité
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité · souhaité
- TDFE2026 · souhaité
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Formation
- CAP, BEP et équivalents – CAP Gardien d'immeubles · exigé
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée
L'entreprise : MC HABITAT
MC HABITAT a rejoint le Groupe ESSIA et devient une coopérative HLMEntreprise à taille humaine, elle gère un patrimoine de plus de 3500 logements
Postuler
Postuler à cette offre- Contact :
- MC HABITAT - Mme Sarah GNAMIEN
- Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/210QBPS
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