Formateur / Formatrice Electricité (H/F)

Description du poste

Le GRETA Lille Métropole recrute un (e) formateur(trice) Électricité.

Dans le cadre de votre mission vous travaillez en collaboration avec le coordonnateur et l'équipe pédagogique, les conseillers en formation continue, les assistantes et les entreprises partenaires.

Finalité du poste :
Vous concevez et animer des formations, en présentiel et/ou à distance, dans le but de faire acquérir des connaissances et compétences préalablement définies dans un cahier des charges.
Votre engagement au service de nos clients et usagers s'inscrit dans une démarche globale de développement de nos activités et d'amélioration continue de la qualité de nos prestations.

Activités :
- Préparer les contenus pédagogiques et les supports de formation
- Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance
- Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants
- Évaluer les acquis des participants et proposer des actions correctives
- Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et les évolutions du secteur
- Gérer les aspects administratifs liés aux formations (feuilles de présence, évaluations, etc.)

Savoirs et savoir-faire indispensables :
- Expertise dans le domaine de la formation concernée (indispensable)
- Connaissance des techniques pédagogiques et outils numériques (souhaité)
- Excellentes compétences en communication et animation (souhaité)
- Capacité à évaluer les besoins et à personnaliser les formations (souhaité)

Savoir-être professionnels :
- Autonomie
- Pédagogie
- Patience
- Créativité
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
- Gestion du stress
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe

Lieu de travail :
Lycée Aimé Césaire à LILLE

Expérience :
- Métier : 5 ans minimum en tant qu'électricien ou chef de chantier
- Pédagogique : première expérience réussie en tutorat / accompagnement d'apprentis
- Le "+" apprécié : expérience préalable dans le domaine de la formation continue

Diplôme :
Minimum CAP/BEP ou Bac Pro Électrotechnique

Durée du contrat :
A compter du 01 Septembre 2026 jusqu'au 28 Février 2027 avec reconduction possible selon l'activité

Rémunération :
Selon profil