Formateur / Formatrice d'anglais (H/F)
HAALS FORMATION · 75 - Paris 1er Arrondissement
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Postes
- 3 postes à pourvoir
- Déplacements
- Ponctuels Zone régionale
- Secteur d'activité
- Formation continue d'adultes (85.59A)
- Effectif de l'établissement
- 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Métier (ROME K2111)
- Formateur / Formatrice · Formateur / Formatrice d'anglais
Description du poste
Bonjour,
Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) d'anglais qualifié(e) et expérimenté(e) pour donner des cours en petits groupes (5min. et 12 max.), les apprenants sont des adultes de tous niveaux. Le formateur/trice doit être disponible en présentiel exclusivement sur des demi journées de 4 heures ou des journées complètes de 7 heures, selon vos disponibilités et nos besoins.
Notre équipe de formateurs d'anglais sera ravie d'accueillir un(e) nouveau/nouvelle collaborateur(trice), nous vous confierons un ou plusieurs groupe(s) dans le centre de votre zone géographique sur des durées d'accompagnement étant en moyenne de 5 mois.
Lieux d'exécution: Ile de France
- Une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (bilingue)
- Une expérience de l'enseignement de l'anglais comme langue étrangère,
- Adapter ses connaissances en anglais dans un milieu professionnel spécifique,
- La capacité à adapter les cours aux besoins et aux niveaux de chaque apprenants,
- La capacité à utiliser des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement de l'anglais (par exemple, Skype, Zoom, etc.).
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux exigences ci-dessus, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques · exigé
Qualités professionnelles
- Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Inspirer, donner du sens Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Langues
- Anglais · exigé