ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION (H/F)

Description du poste

CDD de remplacement - Minimum 12 mois / Temps plein 35h/semaine / Prise de poste idéale : 15 septembre 2026

Qui sommes-nous ?

SOLEFOR est un atelier chantier d'insertion (ACI) situé sur le territoire de la Communauté de Communes de Blâmont-Cirey-sur-Vezouze. Adhérente au réseau CHANTIER École, notre structure de l'Économie Sociale et Solidaire place l'humain, la transmission des savoirs et l'accompagnement vers l'emploi durable au cœur de son action.

Votre mission
Vous encadrez 12 salariés en insertion répartis sur deux équipes de 6 personnes intervenant dans le second œuvre du bâtiment, la maçonnerie et les espaces verts. Au-delà de la production, vous êtes avant tout un professionnel de terrain capable de transmettre des compétences, de faire progresser les personnes et de les préparer à intégrer durablement le monde du travail.

Sous la responsabilité du chef de chantier vous serez amené à :
- Organiser, préparer et suivre les chantiers sur l'ensemble du territoire de la Vezouze.
- Encadrer, animer et coordonner deux équipes de salariés en insertion
- Former aux gestes professionnels dans les domaines du second œuvre du bâtiment, de la maçonnerie et des espaces verts.
- Transmettre les savoir-être professionnels: ponctualité, travail en équipe, autonomie, respect des consignes.
- Évaluer les acquis et favoriser la montée en compétences.
- Adapter sa pédagogie à des personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles.
- Veiller à la sécurité, à la qualité des réalisations et au respect des délais.
- Travailler en lien direct avec le chef de chantier pour la partie terrain et avec la conseillère en insertion professionnelle afin de construire les parcours d'insertion.

Profil recherché
- Expérience et connaissance significatives dans le second œuvre du bâtiment, la maçonnerie et les espaces verts ou l'encadrement de chantiers.
- Forte aptitude à la transmission, à la pédagogie et à l'accompagnement des adultes.
- Bienveillance, patience, écoute et exemplarité.
- Capacité à motiver, valoriser les réussites et restaurer la confiance des personnes.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à gérer un collectif tout en tenant compte des situations individuelles.

Permis B indispensable.

Conditions
- CDD de remplacement d'un an minimum
- 35 heures par semaine
- Déplacements quotidiens sur le territoire de la Vezouze
- Rémunération selon profil et experience
- Convention collective des ACI (IDCC 3016)
- Prise de poste souhaitée : 15 septembre 2026

Pourquoi nous rejoindre?
Si vous souhaitez donner du sens à votre activité, contribuer à l'inclusion, intégrer une structure de l'Économie Sociale et Solidaire reconnue et participer à une véritable entreprise sociale apprenante, reconnue pour son action sur le territoire, où chaque chantier est aussi un espace d'apprentissage. Votre rôle contribuera directement au retour à l'emploi et à la qualification des personnes en parcours.

Candidature
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et humaines au service d'un projet porteur de sens :

- Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'attention du service des ressources humaines de SOLEFOR : [email protected] / 06 71 00 23 83
- Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception afin de permettre une prise de poste dans les meilleurs délais.

"Parce que chaque personne possède des compétences à révéler, nous recherchons avant tout un professionnel capable de transmettre, accompagner et faire grandir. "