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Encadrant technique d'insertion (H/F)

APIE · 46 - SOUILLAC

CDI Contrat travail Temps plein Accessible TH Publiée il y a 3 sem., actualisée il y a 6 jours
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros - Evolutif suivant compétences — Evolutif suivant compétences
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Expérience
1 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Fréquents
Secteur d'activité
Action sociale sans hébergement n.c.a. (88.99B)
Effectif de l'établissement
10 à 19 salariés
Métier (ROME K1224)
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle · Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Description du poste

Contrat : CDI - Temps de travail : 35 heures/semaine

L'association compte 12 salariés en parcours d'insertion et 6 salariés permanents. C'est une structure de l'insertion par l'activité économique (IAE) dont le but est l'inclusion des demandeurs d'emploi par l'accompagnement socioprofessionnel. Nos activités économiques reposent essentiellement sur :

- Chantiers dans l'environnement : entretien des espaces verts et espaces naturels.

Les activités de l'encadrant se dérouleront dans le secteur des espaces verts, plus particulièrement dans l'élagage, la création et l'aménagement paysager (petits travaux de maçonnerie, clôtures, terrassement avec mini-pelle).

DESCRIPTION DU POSTE :

Missions générales

L'encadrant technique assure l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale lors des chantiers

- Il travaille et organise le chantier en assurant son bon déroulement en temps et qualité.
- Il applique une méthode d'apprentissage adaptée.
- Il est à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation. Il fait évoluer les compétences des salariés en insertion.
- Il est responsable du chantier et de son bon déroulement.
- Il assure la logistique générale Il assure le bon fonctionnement du matériel. Il respecte le planning.
- En lien avec le Directeur, Il peut réaliser des devis, il est for
- ce de proposition dans le développement de nouvelles activités.

L'encadrant technique assure l'encadrement technique des salariés sur le chantier

- Il répartit les activités, contrôle et vérifie le travail.
- Il forme les salariés à la bonne utilisation du matériel, à sa maintenance et à son rangement.
- Il fait respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
- Il suit les parcours, réalise les évaluations « savoir-être et savoir-faire » régulièrement.
- Il anime des formations internes spécifiques à chaque activité.

Compétences techniques

- L'encadrant doit avoir une compréhension des techniques d'élagage, des soins aux arbres, et des normes de sécurité associées à ces activités
- Bonne compréhension des techniques de l'entretien des espaces verts, tout en respectant les normes de sécurité et de développement durable
- Avoir des connaissances et les techniques pour effectuer des petits travaux d'aménagement paysager
- Bonne maîtrise et connaissance du matériel espaces verts
- Permis B : obligatoire

Place dans l'équipe : L'encadrant technique est sous l'autorité hiérarchique du Directeur. Il fait partie intégrante de l'équipe (4 encadrants) et à ce titre représente l'association dans ses choix opérationnels et auprès des partenaires.

Profils requis pour le poste : Le candidat devra avoir des compétences dans le domaine de l'élagage, des espaces verts, en maçonnerie et création paysagère. Il devra savoir manager une équipe.

Les aptitudes complémentaires requises sont : calme, aisance relationnelle, rigueur, capacité à évaluer les compétences et les formaliser, organisation et gestion d'équipe.

Compétences

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation · souhaité
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs · souhaité
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action · souhaité
  • Elagage · exigé
  • Création paysagère · exigé
  • Espace Vert · exigé

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis

  • B - Véhicule léger · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

L'entreprise : APIE

Employeur handi-engagé

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Contact :
Agence France Travail SOUILLAC
PLACE DE LA GARE
46200 Souillac
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/212WPWL