Employé polyvalent de restauration (H/F)
LA GRANGE · 37 - TOURS
- Salaire
- Mensuel de 1868.0 Euros
Restauration
Complémentaire santé
Restauration
Complémentaire santé - Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés... - Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur d'activité
- Restauration traditionnelle (56.10A)
- Effectif de l'établissement
- 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Métier (ROME G1603)
- Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide · Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration
Description du poste
Nous recrutons plusieurs Employés polyvalent de restauration H/F
L'ambiance
On ouvre une nouvelle adresse à Tours, et on cherche notre futur(e) équipier(ère) polyvalent(e) pour faire partie de l'aventure dès le départ. Ici, pas de routine : de la bonne humeur, un concept qui a du style, et une équipe qui avance ensemble.
Le poste
Tu intègres l'équipe dès ton arrivée, pour prendre pleinement connaissance du concept, des produits et de nos méthodes avant l'ouverture.
Concrètement :
Accueil et service client
Préparation et mise en place
Respect des normes d'hygiène (HACCP)
Participation à la vie de l'équipe et à l'ambiance du lieu
Profil recherché
Envie d'apprendre et de s'investir dans un nouveau concept
Dynamisme, sens du contact, esprit d'équipe
Une première expérience en restauration est un plus, mais pas obligatoire
Disponible, motivé(e), à l'aise avec le rythme de la restauration
Conditions
CDI 35h - Convention collective HCR (Restauration Traditionnelle)
Formation sur place
Compétences
- Types de sandwichs et produits snacking · souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local · souhaité
- Préparer, assembler des plats simples · souhaité
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail en journée
- Travail en horaires variables
- En contact avec du public
- Station debout prolongée