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Employé Facturation H/F (H/F)

RAS 980 · 63 - RIOM

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 1 sem.
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
24 Mois
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Déplacements
Jamais Zone départementale
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (78.20Z)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME M1203)
Comptable · Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation

Description du poste

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Votre mission :
- Contrôle de la facturation : vérifier la conformité des factures clients et des factures sous-traitants (tarifs, volumes, accords commerciaux).

- Gestion des réclamations : traiter les litiges clients, ajuster les facturations associées et saisir les avoirs correspondants.

- Suivi administratif : assurer la traçabilité des opérations de facturation et la mise à jour des dossiers clients.

- Reporting : effectuer des requêtes mensuelles et extractions de données pour les compléments de facturation et le suivi d'activité.

- Interface interne : collaborer avec les services exploitation, commercial et comptabilité pour fiabiliser les informations de facturation.

Horaires : travail du lundi au vendredi sur la base 08h00-17h00.

Le profil recherché :
Vous disposez d'une première expérience réussie en facturation ou en comptabilité et souhaitez vous investir sur une mission longue avec perspective d'embauche.

- Formation : diplôme en comptabilité, gestion ou administration (Bac+2/3) avec spécialisation facturation ou équivalent.

- Expérience : première expérience significative sur un poste similaire (facturation, comptabilité clients, administration des ventes).

- Compétences techniques : bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques, aisance avec les logiciels de gestion/facturation.

- Rigueur et précision : sens du détail, fiabilité dans le traitement des données chiffrées et respect des procédures.

- Relationnel : bon sens du service client, aisance téléphonique et écrite pour traiter les réclamations et échanges internes.

- Organisation : capacité à gérer les priorités, respecter les délais et travailler de manière autonome au sein d'une équipe.

Rémunération et avantages :
Taux horaire selon profil +10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts !
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)

Compétences

  • Logiciels comptables · exigé
  • Gérer des réclamations et litiges · souhaité

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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