EMPLOYE(E) DE COMMERCE (H/F)
93 - ROSNY SOUS BOIS
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros sur 12 mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Employé non qualifié
- Déplacements
- Jamais Zone départementale
- Secteur d'activité
- Commerce d'alimentation générale (47.11B)
- Effectif de l'établissement
- 6 à 9 salariés
- Métier (ROME D1507)
- Employé / Employée de rayon libre-service · Employé / Employée de libre-service
Description du poste
Nous recherchons un(e) employé(e) de commerce dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Vous serez responsable de l'encaissement des clients, de la gestion de votre caisse et de garantir une expérience agréable en magasin.
Missions principales :
Accueillir et orienter les clients avec courtoisie ;
Scanner les articles et effectuer les encaissements ;
Gérer les différents moyens de paiement ;
Assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse ;
Maintenir un espace de travail propre et organisé ;
Répondre aux questions des clients et les accompagner si nécessaire ;
Participer ponctuellement à la mise en rayon ;
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, souriante et ayant le sens du contact client.
Une première expérience dans le commerce ou la caisse serait appréciée.
Compétences
- Réaliser l'étiquetage de produits · souhaité
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon · souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison · souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente · souhaité
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés