Electricien expérimenté (H/F)
F S E CONSEILS · 33 - Mérignac
- Salaire
- Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros
Intéressement / participation
Plan d'actionnariat salarié
Intéressement / participation
Plan d'actionnariat salarié
Véhicule
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier - Expérience
- 5 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Déplacements
- Fréquents Zone départementale
- Secteur d'activité
- Activités des sociétés holding (64.20Z)
- Métier (ROME I1309)
- Electricien / Electricienne de maintenance · Electricien / Electricienne
Description du poste
1. Présentation de la structure
Entreprise : TPE à taille humaine (< 10 salariés) spécialisée en électricite tertiaire et industrielle (neuf et rénovation, clientèle privée). Zone d'intervention : Grand Sud-Ouest (déplacements et interventions de nuit très occasionnels).
Culture d'entreprise : Esprit d'équipe, responsabilisation, entraide et autonomie.
Pas de services supports : chaque collaborateur gère son matériel, son véhicule et ses consommables.
2. Le Poste & Conditions
Localisation : MERIGNAC (33700)
Contrat : CDI - Temps plein (1607 h/an annualisées).
Statut : Ouvrier qualifié N3P2 à N4P2.
Rémunération : 24 500 € à 30 000 € brut/an sur 12 mois (selon expérience) + Intéressement.
Avantages : Véhicule de chantier, téléphone de fonction.
Disponibilité : Dès que possible.
3. Cœur de métier & Compétences clés
Courant Fort (Expertise requise) :Capacité d'analyse et de réflexion sur des configurations nouvelles en site occupé/industriel. Maîtrise des fondamentaux : régimes de neutre, courbes de disjoncteurs, rotation de phases, norme NF C 15-100.
Travaux pratiques : pose de chemins de câbles/cablofils, câbles alu, BAES, gamelles industrielles, raccordement TGBT.
Courant Faible & Sécurité (Pose & Paramétrage) :Centrales incendie (ERP), vidéosurveillance, contrôle d'accès, portails/visiophones et réseaux informatiques.
Savoir-être & Relationnel Client :
Présentation soignée et excellente communication (interventions en site occupé/ERP).
Rigueur : réalisation systématique des tests de fin de chantier et respect des procédures d'attestation client.
4. Profil Cible
Salarié(e) issu(e) de plus grandes structures cherchant à fuir un management oppressant pour retrouver de l'autonomie et de la proximité.
Salarié(e) d'artisan cherchant une structure plus organisée sur des projets techniques variés.
Habilitations / Permis : Permis B obligatoires, Habilitation C18510 et CACES Nacelle 3B.
--> Candidat(e) expérimenté(e) souhaitant se stabiliser, prendre des initiatives et évoluer durablement.
Compétences
- Lecture de plans et de schémas · exigé
- Poser des circuits et équipements électriques · exigé
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation · exigé
- Réaliser une opération de câblage électrique · exigé
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
- Déplacements professionnels