Éducateur spécialisé H/F (H/F)
PLATEFORME TERRITORIALE D'INCLUSION JEAN · 33 - Coutras
- Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 38H7/semaine
Travail en journée - Qualification
- Employé qualifié
- Déplacements
- Fréquents Zone départementale
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés (87.10B)
- Effectif de l'établissement
- 100 à 199 salariés
- Métier (ROME K1207)
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Description du poste
La Plateforme Territoriale d'Inclusion recrute :
1 ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E)
Ou Un EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Ou Un AIDE SOIGNANT
Ou un AES
Pour son dispositif de relayage à domicile HANDIRÉPIT 33
Diplôme d'État exigé - Expérience interventions à domicile souhaitée
Résidence Administrative : Coutras
Missions : Dans le cadre du dispositif Handirépit 33, le professionnel participe au développement et à la mise en œuvre de solutions de répit à partir de leur domicile pour les familles du libournais
Il assure du lundi au vendredi, et parfois le samedi sur des horaires de journée, l'organisation et l'animation d'activités ponctuelles de loisir/ répit sous toutes ses formes, à partir des lieux de vie et d'activité des enfants en situation de déficience ou handicap psychique entre 3 et 15 ans
Compétences : Connaissance de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap exigée.
Une expérience en milieu ouvert, ambulatoire ou dans le champ du handicap serait appréciée.
Le professionnel devra faire preuve d'autonomie, d'initiative, de capacités organisationnelles et relationnelles.
Il devra être en mesure de travailler en réseau, de développer des partenariats et d'assurer un suivi rigoureux des situations accompagnées.
Des qualités rédactionnelles ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques sont attendues.
Permis B indispensable.
Déplacements fréquents COUTRAS et LIBOURNAIS .
Rémunération : Statutaire Fonction Publique Hospitalière - reprise d'ancienneté possible en fonction de l'expérience professionnelle - CTI Ségur inclus - avancement selon les dispositions statutaires en vigueur ; temps de travail - identique à celui de la Plateforme territoriale d'inclusion
Les moyens de communication et de déplacement nécessaires à l'exercice des missions seront mis à disposition.
Nature du contrat : CDD à temps plein puis CDI et possible titularisation FPH
Vacances scolaires en grande parties non travaillées
Poste à temps plein, à pourvoir au plus tôt
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne · souhaité
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur spécialisé · exigé
Conditions d'exercice
- 38H7/semaine
Travail en journée