EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Description du poste

Le Centre Social Alma recrute un ou une Educateur(trice) de Jeunes Enfants sous la responsabilité directe de la Responsable de la Petite Crèche, dès septembre 2026.

L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) intervient dans une Petite Crèche du Centre Social pour seconder l'EJE Responsable dans l'accueil des enfants et des familles. Il ou elle participe à la définition et la mise en œuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet global du centre social. Il ou elle est garant de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les familles et veille au développement psycho-affectif du jeune enfant. Il ou elle seconde la Responsable de Petite Crèche dans l'organisation et l'animation des équipes de professionnels.

Missions principales

Assurer l'accueil des jeunes enfants et des parents au sein de la Petite Crèche,
Participer à l'animation des projets pédagogiques de la Petite Crèche en lien avec les Responsables,
Mettre en œuvre des activités et projets au sein de la Petite Crèche dans le respect du projet de centre social,
Favoriser une relation de qualité avec les familles et les enfants,
Assurer un accompagnement socio-affectif de l'enfant en veillant à respecter ses rythmes, ses besoins, .
Seconder la Responsable dans l'organisation et l'animation des équipes de la Petite Crèche (6 personnes dans chaque structure),
Prendre en charge le suivi administratif avec le logiciel NOE,
Réaliser les bilans et rapports concernant les activités et projets mis en œuvre au sein des Petites Crèches.

Profil
De formation Bac + 2, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants avec une première expérience professionnelle ou une expérience plus confirmée, vous avez le sens des responsabilités, une capacité d'intégration dans des équipes petite enfance déjà en place.

Type de contrat
CDI à temps plein (33h45), démarrage dès septembre 2026.

Rémunération
Selon Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial : entre 25 800 euros et 30 800 euros brut annuel.

Autres Avantages

Aménagement du temps de travail
Possibilité d'1 jour de télétravail par semaine
8 jours de congés conventionnels
Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
CSE : chèques vacances, chèques fêtes de fin d'année.

Contact :
Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame DIHA : [email protected]