Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)
33 - LE HAILLAN
- Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 37H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Cadre
- Déplacements
- Ponctuels Zone départementale
- Secteur d'activité
- Activités des sociétés holding (64.20Z)
- Effectif de l'établissement
- 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Métier (ROME K1202)
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants · Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure
Description du poste
OFFRE D'EMPLOI - DIRECTEUR/TRICE RÉFÉRENT/E TECHNIQUE
Localisation : Mérignac, Eysines, Le Haillan (Gironde) Type de contrat : CDI À pourvoir : Dès que possible
ENTREPRISE
Nous recherchons un/e Directeur/trice - Référent/e Technique pour piloter notre micro crèche située dans le triangle Mérignac, Eysines, Le Haillan
RESPONSABILITÉS
Gestion pédagogique : Coordonner les partenaires pédagogiques, élaborer les plannings d'intervention, mettre en place les projets éducatifs, participer aux journées pédagogiques.
Pilotage des équipes : Organiser les réunions mensuelles, participer au recrutement, collaborer aux formations, assurer le bon déroulement quotidien, gérer les absences.
Gestion administrative : Admission des enfants, gestion des plannings via logiciel crèche, suivi des dossiers administratifs (vaccinations, assurances), organisation des adaptations.
Conformité et budget : Respecter les protocoles d'hygiène et sécurité, garantir la mise en œuvre du règlement de fonctionnement, gérer le budget alloué.
Relation familles : Accueil bienveillant, encourager la participation des parents, accompagner la parentalité.
PROFIL REQUIS
Formations : Bac + 2 minimum en petite enfance (EJE, DEASS, CAP Petite Enfance ou équivalent). Capacité à diriger un établissement d'accueil jeunes enfants.
Compétences : Management d'équipe, organisation administrative, maîtrise des outils bureautiques et logiciels crèches, connaissance des normes réglementaires, sens de la communication.
Qualités : Bienveillance, responsabilité, capacité à travailler en réseau, adaptabilité, passion pour la petite enfance.
CONDITIONS
Rémunération selon expérience
35h/semaine avec adaptabilité requise
Formation continue et soutien managérial
Environnement professionnel dynamique et centré sur la qualité
CANDIDATURE
CV + lettre de motivation à adresser via France Travail
Compétences
- Animer, coordonner une équipe · exigé
- Assurer la liaison avec les familles · exigé
- Développer un projet pédagogique · exigé
- Elaborer des actions ou des règles de prévention · souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures · souhaité
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Petite enfance – Educatrice Jeune Enfant · exigé
- Bac ou équivalent – Petite enfance – Auxiliaire de Puériculture · exigé
Conditions d'exercice
- 37H/semaine
Travail en journée