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Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

33 - LE HAILLAN

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 2 sem.
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Qualification
Cadre
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Secteur d'activité
Activités des sociétés holding (64.20Z)
Effectif de l'établissement
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Métier (ROME K1202)
Educateur / Educatrice de jeunes enfants · Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Description du poste

OFFRE D'EMPLOI - DIRECTEUR/TRICE RÉFÉRENT/E TECHNIQUE

Localisation : Mérignac, Eysines, Le Haillan (Gironde) Type de contrat : CDI À pourvoir : Dès que possible
ENTREPRISE

Nous recherchons un/e Directeur/trice - Référent/e Technique pour piloter notre micro crèche située dans le triangle Mérignac, Eysines, Le Haillan

RESPONSABILITÉS

Gestion pédagogique : Coordonner les partenaires pédagogiques, élaborer les plannings d'intervention, mettre en place les projets éducatifs, participer aux journées pédagogiques.

Pilotage des équipes : Organiser les réunions mensuelles, participer au recrutement, collaborer aux formations, assurer le bon déroulement quotidien, gérer les absences.

Gestion administrative : Admission des enfants, gestion des plannings via logiciel crèche, suivi des dossiers administratifs (vaccinations, assurances), organisation des adaptations.

Conformité et budget : Respecter les protocoles d'hygiène et sécurité, garantir la mise en œuvre du règlement de fonctionnement, gérer le budget alloué.

Relation familles : Accueil bienveillant, encourager la participation des parents, accompagner la parentalité.

PROFIL REQUIS

Formations : Bac + 2 minimum en petite enfance (EJE, DEASS, CAP Petite Enfance ou équivalent). Capacité à diriger un établissement d'accueil jeunes enfants.

Compétences : Management d'équipe, organisation administrative, maîtrise des outils bureautiques et logiciels crèches, connaissance des normes réglementaires, sens de la communication.

Qualités : Bienveillance, responsabilité, capacité à travailler en réseau, adaptabilité, passion pour la petite enfance.

CONDITIONS

Rémunération selon expérience
35h/semaine avec adaptabilité requise
Formation continue et soutien managérial
Environnement professionnel dynamique et centré sur la qualité

CANDIDATURE

CV + lettre de motivation à adresser via France Travail

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe · exigé
  • Assurer la liaison avec les familles · exigé
  • Développer un projet pédagogique · exigé
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention · souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Petite enfance – Educatrice Jeune Enfant · exigé
  • Bac ou équivalent – Petite enfance – Auxiliaire de Puériculture · exigé

Conditions d'exercice

  • 37H/semaine
    Travail en journée

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