DRH Externalisé(e) (H/F)
BRAS DROIT DES DIRIGEANTS RH · 12 - Rodez
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur d'activité
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (70.22Z)
- Effectif de l'établissement
- 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Métier (ROME M1503)
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Description du poste
Vous êtes DRH ou RRH confirmé(e) ?
Vous souhaitez créer votre entreprise dans l'Aveyron, mais vous ne voulez pas le faire seul(e) ?
Rejoignez l'Agence Territoriale Bras Droit des Dirigeants RH Tarn / Aveyron et développez votre activité de DRH à temps partagé tout en accompagnant les entreprises locales dans leurs enjeux RH.
Grâce à notre expertise et à un concept clé en main, vous pourrez lancer rapidement votre activité tout en bénéficiant de la force d'un réseau structuré.
Vous intégrerez une équipe présente depuis 8 ans, aux côtés de Sophie et Leslie, et participerez pleinement à la dynamique du réseau.
Nous vous offrons :
* Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions,
* Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME,
* Une image de marque forte et des outils de communication attractifs,
* Un accompagnement permanent, à distance et dans votre agence.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Pour évoluer dans un réseau à forte dimension humaine et dans un environnement en constante évolution,
* Pour travailler avec des entreprises de secteurs variés,
* Pour rejoindre un jeune réseau en plein développement.
Expérience RH opérationnelle de 10 ans minimum
Compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
Expérience dans la mise en œuvre d'actions RH
Capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
Statut franchisé.
Vous avez l'envie d'entreprendre, des compétences en gestion des ressources humaines, et en management, rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
Déposez votre CV et vos motivations pour rejoindre notre équipe et démarrer cette nouvelle aventure professionnelle avec nous !
Compétences
- Législation sociale · souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires · souhaité
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise · souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences · souhaité
L'entreprise : BRAS DROIT DES DIRIGEANTS RH
Employeur handi-engagé