Directeur(trice) de crèche: infirmier(ère), IPDE ou EJE (H/F)

Description du poste

Rejoignez un réseau de crèches engagé, humain et innovant !

Fondé en 2008, le groupe Les Crèches de AL est un gestionnaire de crèches inter-entreprises à horaires atypiques qui propose un accueil sur-mesure (régulier, occasionnel ou d'urgence), parfaitement adapté au rythme de chaque enfant. Groupe à taille humaine, nous comptons aujourd'hui 29 crèches réparties sur 6 départements (Côtes-d'Armor, Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire-Atlantique, Jura, Manche) et réunissons plus de 300 collaborateurs.

Vous souhaitez exercer votre métier dans une structure qui valorise vos idées ? Votre place est à nos côtés !

Nous recherchons, pour notre crèche de Tinténiac, un directeur de crèche H/F.

La crèche en quelques mots :
Structure écoresponsable de 30 berceaux, ouverte du lundi au vendredi, Baby Bulle accueille les enfants en âges mélangés. Nos professionnels valorisent la motricité libre, l'autonomie, la verbalisation et la communication gestuelle. Ils accompagnent les familles avec bienveillance et proposent un environnement stimulant axé sur le jeu, les activités créatives, la motricité fine et de nombreuses sorties (médiathèque, ferme pédagogique, centre équestre.).

Vos missions principales :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles
- Assurer la gestion administrative (inscriptions, dossiers, facturation, reporting, .)
- Assurer la gestion financière et budgétaire de la crèche
- Encadrer, animer et manager l'équipe pluridisciplinaire (recrutement, plannings, entretiens,)
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet éducatif et pédagogique de la structure
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- (.)

Contrat et avantages sociaux :
- CDI - Forfait 218 jours / an
- Statut agent de maitrise
- Salaire brut mensuel : 2684.56€
- 9 jours de repos supplémentaires
- Prime d'ancienneté
- 1 à 4 jours de congés supplémentaires selon l'ancienneté
- Pont de l'Ascension rémunéré
- Jours enfant malade rémunérés
- Bon d'achat à Noël
- Mutuelle et prévoyance
- Télétravail selon modalités
- Place en crèche pour votre enfant
- Formation continue et accompagnement personnalisé
- Journée pédagogique
- Moments conviviaux
- (.)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.