Directeur(trice) accueil loisirs sans hébergement (H/F)

Description du poste

Le centre social Ferme Beaurepaire de Boulogne sur Mer dans le Pas de Calais à compter du 02 Septembre, un.e directeur.rice du centre de loisirs sans hébergement
1 : Taches principales
Mission générale :
Le Directeur d'ALSH est placé sous l'autorité de la Directrice de l'Association. Il encadre l'équipe d'animation affectée à la structure et assure le bon fonctionnement pédagogique, éducatif, administratif, humain et matériel de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement.

Activités principales :
Pilotage de l'Accueil de Loisirs :
- Assurer l'organisation générale et le bon fonctionnement de l'Accueil de Loisirs.
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'association.
- Garantir le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
- Assurer le suivi administratif des accueils.
- Organiser les périodes d'ouverture (mercredis, vacances scolaires, séjours éventuels).
- Veiller à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.

Encadrement et management de l'équipe :
- Accueillir, accompagner et encadrer les équipes d'animation.
- Organiser les plannings et répartir les missions.
- Animer les réunions d'équipe.
- Accompagner les animateurs dans leur pratique professionnelle.
- Évaluer les collaborateurs et favoriser leur montée en compétences.
- Garantir une bonne cohésion d'équipe et un climat de travail respectueux.

Gestion pédagogique :
- Concevoir et piloter le projet pédagogique
- Veiller à la qualité éducative des animations proposées
- Accompagner les animateurs dans la conception et l'évaluation des projets d'activités.
- Adapter les actions aux besoins des enfants et aux attentes des familles.
- Favoriser la participation des enfants aux projets de la structure.
- Promouvoir les valeurs de la République, de la citoyenneté et de l'inclusion.

Relations avec les familles et partenaires :
- Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des familles
- Développer les relations avec les établissements scolaires, collectivités, associations et partenaires locaux.
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales.
- Représenter l'Association auprès des différents interlocuteurs

Sécurité et prévention :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Veiller à l'application des protocoles sanitaires et de sécurité
- S'assurer du bon état des locaux, du matériel et des équipements
- Mettre en œuvre les procédures d'urgence, d'évacuation et de confinement
- Signaler tout incident ou dysfonctionnement à la Direction du Centre Social

2- Tâches secondaires ou occasionnelles
- Participer aux manifestations organisées par le Centre Social
- Assurer ponctuellement des temps d'animation auprès des enfants si les nécessités de service l'exigent
- Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux collaborateurs
- Participer à l'élaboration des projets associatifs et des actions transversales
- Contribuer au développement de nouveaux projets en fonction des besoins du territoire
III - CONDITIONS D'EXERCICE
1- Conditions de travail
- Temps de travail :
* Pendant périodes scolaires : 2 jours par semaine (mercredi et samedi journée)
* Hors périodes scolaires : 5 jours par semaine (lundi au vendredi journée)
- Horaires variables en fonction des périodes d'ouverture de l'ALSH
- Possibilité de travail le soir et les week-end
- Déplacements possibles dans le cadre des activités et des partenariats
- Travail administratif, de terrain et de management
- Encadrement d'une équipe d'animation permanente et saisonnière

2- Compétences et aptitudes requises
Savoirs et connaissances :
- Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Réglementation des ACM
- Méthodologie de projet
- Techniques d'animations et de management d'équipe
- Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et prévention
- Notions de gestion administrative et budgétaire
Démarrage au 02 Septembre.