Directeur Régional (H/F)
69 - Lyon 1er Arrondissement
- Expérience
- 5 An(s)
- Durée de travail
- 42H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité... - Qualification
- Cadre
- Déplacements
- Quotidiens
- Secteur d'activité
- Activités des sièges sociaux (70.10Z)
- Effectif de l'établissement
- 3 à 5 salariés
- Métier (ROME D1406)
- Directeur / Directrice des ventes · Directeur régional / Directrice régionale des ventes
Description du poste
Nous recrutons un Directeur Régional (H/F) pour piloter nos activités commerciales sur la région Rhône-Alpes.
Vos missions
En tant que responsable de votre périmètre régional, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et managériale des équipes dédiées à notre organisation :
- Pilotage de la production, de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs et du respect des process
- Rôle d'interface privilégiée avec la Direction Générale
- Encadrement de 50 à 100 collaborateurs par Business Unit, chacune composée d'un Directeur de Centre de Profit
- Accompagnement et montée en compétences des Directeurs de Business Unit, notamment dans leurs missions de performance commerciale, de recrutement et de formation
- Suivi des performances, analyse des résultats et mise en place de plans d'actions
Votre profil
- Expérience confirmée dans la vente directe aux particuliers et aux professionnels (BtoB et BToC) et le management d'équipes commerciales
- Connaissances et expérience solides et avérées dans le Retail Alimentaire
- Leadership, sens du résultat et excellentes capacités relationnelles
- Forte culture terrain, autonomie et organisation
- Mobilité indispensable avec nombreux déplacements régionaux
Compétences
- Développer un portefeuille clients et prospects · souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale · souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget · souhaité
- Animer, coordonner une équipe · souhaité
Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions d'exercice
- 42H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Travail les week-ends et jours fériés