Jobever

Directeur Régional (H/F)

69 - Lyon 1er Arrondissement

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 2 sem., actualisée il y a 1 sem.
Expérience
5 An(s)
Durée de travail
42H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
Qualification
Cadre
Déplacements
Quotidiens
Secteur d'activité
Activités des sièges sociaux (70.10Z)
Effectif de l'établissement
3 à 5 salariés
Métier (ROME D1406)
Directeur / Directrice des ventes · Directeur régional / Directrice régionale des ventes

Description du poste

Nous recrutons un Directeur Régional (H/F) pour piloter nos activités commerciales sur la région Rhône-Alpes.

Vos missions
En tant que responsable de votre périmètre régional, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et managériale des équipes dédiées à notre organisation :
- Pilotage de la production, de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs et du respect des process
- Rôle d'interface privilégiée avec la Direction Générale
- Encadrement de 50 à 100 collaborateurs par Business Unit, chacune composée d'un Directeur de Centre de Profit
- Accompagnement et montée en compétences des Directeurs de Business Unit, notamment dans leurs missions de performance commerciale, de recrutement et de formation
- Suivi des performances, analyse des résultats et mise en place de plans d'actions

Votre profil
- Expérience confirmée dans la vente directe aux particuliers et aux professionnels (BtoB et BToC) et le management d'équipes commerciales
- Connaissances et expérience solides et avérées dans le Retail Alimentaire
- Leadership, sens du résultat et excellentes capacités relationnelles
- Forte culture terrain, autonomie et organisation
- Mobilité indispensable avec nombreux déplacements régionaux

Compétences

  • Développer un portefeuille clients et prospects · souhaité
  • Elaborer une stratégie commerciale · souhaité
  • Elaborer, suivre et piloter un budget · souhaité
  • Animer, coordonner une équipe · souhaité

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions d'exercice

  • 42H/semaine
    Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail les week-ends et jours fériés

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