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DIRECTEUR/DIRECTRICE (H/F)

MAISON DE QUARTIER GODELEINE PETIT · 59 - LILLE

CDI Contrat travail Temps plein Accessible TH Publiée le 10/08/2026, actualisée il y a 3 jours
Expérience
48 Mois
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Agent de maîtrise
Secteur d'activité
Action sociale sans hébergement n.c.a. (88.99B)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME K1219)
Directeur / Directrice de centre socioculturel

Description du poste

Dans le cadre d'un changement de direction et d'une phase de réorganisation de
l'association suite à un plan social, la Maison de Quartier recrute son/sa futur-e
directeur-rice.
Vos missions
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez la direction générale de la
structure et le pilotage du projet social.
Pilotage du projet
Vous êtes chargé-e de :
- mettre en oeuvre, animer et évaluer le projet social agrée par la CAF ;
- coordonner les différents secteurs d'activités de la Maison de Quartier ;
- développer les démarches participatives avec les habitants ;
- impulser des projets répondant aux besoins du territoire ;
- assurer le renouvellement et le suivi des agréments et dispositifs (2 EAJE, un atelier et
chantier d'insertion, un dispositif mentorat, .).
Management et ressources humaines (50 ETP)
Vous assurez l'encadrement et l'accompagnement des équipes salariées et bénévoles.
À ce titre, vous veillez à :
- organiser le fonctionnement général de la structure ;
- favoriser la cohésion d'équipe et la dynamique collective ;
- accompagner la montée en compétences des équipes ;
- garantir le respect du cadre réglementaire, social et conventionnel.
Gestion administrative et financière (2 500 k€/an)
Vous contribuez au pilotage administratif, budgétaire et financier de l'association.
Vous êtes notamment amené-e à :
- élaborer et suivre les budgets ;
- assurer le suivi administratif, financier et analytique ;
- participer à la recherche de financements ;
- consolider les outils de pilotage et de gestion ;
- participer à la stratégie de consolidation financière de l'association.
Développement partenarial et territorial
Vous représentez la structure auprès des partenaires institutionnels, associatifs et
locaux.
Vous avez pour mission de :
- développer les coopérations locales ;
- participer aux dynamiques territoriales et aux réseaux d'acteurs ;
- valoriser les actions, les projets et l'utilité sociale du centre social.

Compétences

  • Renforcer la visibilité du centre dans son environnement · souhaité
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision · souhaité

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de sens des responsabilités Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents – CAFDES · souhaité
  • Bac+5 et plus ou équivalents – DESJEPS · souhaité

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

L'entreprise : MAISON DE QUARTIER GODELEINE PETIT

Entreprise adaptée

Employeur handi-engagé

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