Directeur de crèche (H/F)
LA RUCHE-CRECHE-HALTE GARDERIE PARENTALE · 04 - SEYNE LES ALPES
- Salaire
- Annuel de 43350.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Cadre
- Secteur d'activité
- Accueil de jeunes enfants (88.91A)
- Effectif de l'établissement
- 6 à 9 salariés
- Métier (ROME K1216)
- Responsable de structure multi accueil petite enfance
Description du poste
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (35 heures hebdomadaires) - 4 jours par semaine
Convention collective : ALISFA
Classification : Emploi repère « Directeur d'EAJE »
Prise de poste souhaitée : 14 septembre 2026
Qui sommes-nous ?
La crèche parentale La Ruche accueille des enfants de 0 à 6 ans, cinq jours par semaine. Gérée par un conseil d'administration de parents bénévoles, elle repose sur des valeurs de coopération, de coéducation et d'engagement collectif.
Nous recherchons un Directeur capable d'assurer la direction de l'établissement, d'accompagner l'équipe professionnelle et de développer un partenariat de qualité avec les familles et les bénévoles de l'association.
Vos missions
Sous l'autorité du Conseil d'administration de l'association, vous assurez notamment :
- la direction et le pilotage global de l'établissement ;
- la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
- l'encadrement, l'animation et l'accompagnement de l'équipe ;
- la garantie de la qualité d'accueil, de la santé, de la sécurité et du bien-être des enfants ;
- l'organisation du fonctionnement quotidien de la structure ;
- la gestion administrative, réglementaire et budgétaire en lien avec le Conseil d'administration ;
- les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, collectivités, etc.) ;
- l'accompagnement des familles dans une démarche de coéducation et de participation à la vie associative ;
- la veille au respect des obligations légales et réglementaires applicables aux EAJE.
Profil recherché
- Une personne titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine ;
- Une personne titulaire du diplôme de puéricultrice ;
- Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;
- Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur ;
Vous possédez :
- des qualités d'organisation et de pilotage ;
- une bonne connaissance de la réglementation des EAJE ;
- des capacités de communication, de médiation et de management ;
- un sens développé des responsabilités et de l'initiative ;
- un intérêt pour le fonctionnement associatif et le travail avec des parents bénévoles.
Conditions de rémunération
- Convention collective ALISFA.
- Emploi repère : Directeur d'EAJE.
- Classification: pesée 370 points.
- Salaire à partir de 43 350 € brut annuel. Rémunération selon la valeur du point ALISFA en vigueur, complétée, le cas échéant, par les éléments conventionnels et les avantages applicables au sein de l'association.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Conseil d'administration.
[email protected] & [email protected].
Nous sommes attachés à promouvoir l'égalité des chances et accueillons les candidatures de toutes les personnes répondant aux compétences attendues.
Compétences
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans · souhaité
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant · exigé
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental · exigé
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité · exigé
- Assurer le suivi des directives éducatives · souhaité
- Concevoir un projet éducatif · souhaité
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires · exigé
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe · exigé
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif · souhaité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés · souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier · souhaité
- Prévenir et résoudre les conflits · exigé
Qualités professionnelles
- Faire preuve de sens des responsabilités Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
L'entreprise : LA RUCHE-CRECHE-HALTE GARDERIE PARENTALE
Structure parentale multi-accueil petite enfance de 18 places. Nous accueillons des enfants de 0 à 6 ans.
Postuler
Postuler à cette offre- Contact :
- LA RUCHE-CRECHE-HALTE GARDERIE PARENTALE - Mme Isabelle DALBAN
- Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/213YZGR
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