Directeur de crèche- Annemasse (H/F)
LA MAISON BLEUE · 74 - Annemasse
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros à 3300.0 Euros - prime presenteisme 250€ / mois — prime presenteisme 250€ / mois
Primes
Complémentaire santé
Primes
Complémentaire santé
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Véhicule - Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Cadre
- Déplacements
- Jamais
- Secteur d'activité
- Accueil de jeunes enfants (88.91A)
- Effectif de l'établissement
- 50 à 99 salariés
- Métier (ROME K1216)
- Responsable de structure multi accueil petite enfance · Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche
Description du poste
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise, une voiture de fonction. et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche CABASSOU, située 32 avenue de la gare à Annemasse (74100), un Multi-Accueil de 36 berceaux bénéficiant d'un espace extérieur (et d'une place de parking).
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 3000 brut mensuel + prime mensuelle de présentéisme de 250€ brut.
- 9.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Voiture de fonction
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- Vous êtes autonome pour gérer la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous êtes l'appui privilégier de votre Manager dans l'accompagnement des autres Directeurs de crèche. Vous contribuez au développement stratégique de votre région.
- Vous êtes embarqué dans tous les projets innovants de La Maison Bleue, pour porter votre voix et vos convictions afin de faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez au moins 4 ans d'expérience en direction de multi-accueil.
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Compétences
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants · souhaité
- Diplôme d'Etat de puéricultrice · souhaité
- Concevoir un projet éducatif · souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité · souhaité
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant · souhaité
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental · souhaité
- Animer, coordonner une équipe · souhaité
- Argumenter pour défendre un projet ou une idée · souhaité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité · souhaité
- Assurer le suivi des directives éducatives · souhaité
- Assurer une veille juridique et réglementaire · souhaité
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement · souhaité
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants · souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget · souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants · souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier · souhaité
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) · souhaité
- Valoriser et partager les bonnes pratiques · souhaité
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur jeune enfant – DE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS · exigé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Puériculture – DU INFIRMIER DE PUERICULTURE · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée