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Consultant en Recrutement (H/F)

GROUPE LIP · 33 - Bordeaux

CDI Contrat travail Temps plein Publiée aujourd'hui
Salaire
Annuel de 26400.0 Euros à 45000.0 Euros - 26400€ à 45000€ /an (Fixe + Variable) — 26400€ à 45000€ /an (Fixe + Variable)
Primes
Téléphone mobile
Primes
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé non qualifié
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Secteur d'activité
Activités des sociétés holding (64.20Z)
Effectif de l'établissement
20 à 49 salariés
Métier (ROME M1502)
Chargé / Chargée de recrutement · Consultant / Consultante en recrutement

Description du poste

LIP Tertiaire & Médical renforce ses équipes et recrute un Consultant en Recrutement H/F pour son agence de Bordeaux.

Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multisites, votre poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative.

VOS MISSIONS :
1. Le développement commercial :
- Prospecter, développer, fidéliser et suivre votre portefeuille de clients
- Identifier les besoins en recrutement (intérim & placement CDD/CDI) et conseiller vos interlocuteurs sur les solutions adaptées
- Négocier les conditions commerciales et conclure les partenariats

2. Le recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et les outils digitaux
- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Rédiger des comptes rendus détaillés
- Présenter et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et suivre leur intégration.

3. La gestion administrative :
- Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).

Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratif

VOTRE PROFIL :
- Issu(e) d'une formation commerciale ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en recrutement, idéalement dans la prestation de services.
- Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous aimez créer du lien, convaincre et accompagner candidats comme clients dans la durée.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.

Le processus de recrutement :
- Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe recrutement interne
- Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multisites
- Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire) afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et valider le projet professionnel des deux côtés.

VOS AVANTAGES :
- Un salaire fixe et un commissionnement déplafonné
- Parcours d'intégration au siège à Lyon 7
- Téléphone et PC portable
- Indemnités kilométriques puis véhicule de fonction selon atteinte des objectifs
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€ / jour travaillé)

Compétences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques · souhaité
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle · souhaité
  • Recruter et intégrer une personne · souhaité

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Etre ouvert aux changements Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Permis

  • B mention 79.06 (= EB) · exigé

Conditions d'exercice

  • 39H/semaine
    Travail en journée

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