Consultant en recrutement (H/F)
05 - Gap
- Expérience
- 2 An(s)
- Qualification
- Employé non qualifié
- Postes
- 3 postes à pourvoir
- Déplacements
- Ponctuels Zone départementale
- Secteur d'activité
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (70.22Z)
- Effectif de l'établissement
- 1 ou 2 salariés
- Métier (ROME M1502)
- Chargé / Chargée de recrutement · Consultant / Consultante en recrutement
Description du poste
Votre mission :
En tant que consultant, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la gestion de notre activité sur un secteur géographique qui vous est attribué. Plusieurs secteurs sont à pourvoir : nord Vaucluse, Alpes-de-Haute-Provence (04), Hautes-Alpes (05) et Aix-en-Provence.
- Ciblage des prospects et qualification des besoins
- Prospection et prise de contact avec les clients potentiels
- Présentation de notre offre de services et argumentation commerciale
- Suivi des prospects et closing des ventes
- Chercher, qualification des candidats et mise en poste.
Organisation du poste :
Le poste ne nécessite pas d'être basé à Cavaillon : vous intervenez sur votre secteur, avec possibilité de télétravail et de déplacements sur zone. Formation aux outils assurée lors de l'intégration.
Profil recherché :
Vous avez une expérience confirmée en recrutement et en intérim, en agence ou chez un acteur du travail temporaire. Vous connaissez le métier, ses clients et ses contraintes, et vous souhaitez sortir du modèle des agences traditionnelles pour travailler avec plus d'autonomie et une rémunération directement indexée sur la marge que vous générez.
Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise au téléphone, avec les outils digitaux et dans la gestion d'un secteur à distance. Formation à nos outils assurée lors de l'intégration.
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques · exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle · exigé
- Recruter et intégrer une personne · exigé
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- Bac ou équivalent – Commerce · souhaité
Permis
- B - Véhicule léger · souhaité