Conseiller transition énergétique & écologique en santé NL 26.64 (H/F)

Description du poste

QUI SOMMES NOUS ?
L'Apei Centre Manche est une association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap.

FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité du Directeur Général et du responsable patrimoine et immobilier de l'Apei Centre-Manche, vous êtes chargé(e) d'identifier les actions d'efficacité et de sobriété énergétique des bâtiments existants et des usages pour réaliser des économies d'énergie tout en respectant les obligations du décret tertiaire et BACS. Une fois les actions identifiées, votre rôle sera d'assurer un suivi et d'accompagner leur mise en œuvre sur les différents établissements de l'association.

LE POSTE
Contrat CDD (durée : 1 an)
Temps de travail Temps plein
Horaires de travail Selon planning
Statut Non-cadre
Rémunération : Grille Technicien Supérieur - CCNT du 15 mars 1966 (entre 1 867,02€ brut mensuel et 3 270,47€ brut mensuel ; à déterminer selon expérience)
Etablissement Siège social (50180 AGNEAUX)
Date prise de poste Dès que possible

VOS MISSIONS
Accompagnement technique : réaliser/actualiser l'état des lieux patrimonial et la conformité réglementaire des établissements dans le domaine énergétique ; mettre en place et suivre les audits énergétiques et le bilan GES ; déployer un outil de pilotage et de suivi énergétiques à l'échelle de l'association ; élaborer et/ou suivre les plans d'action de sobriété et d'efficacité énergétique ; effectuer un reporting annuel de l'évolution des consommations et des actions déployées ; effectuer les déclarations réglementaires nécessaires (OPERAT).
Accompagnement financier et contractuel : rechercher les financements disponibles (CEE, ADEME, etc.) ;
Activités secondaires : recenser et partager des bonnes pratiques de sobriété ; conseiller les établissements dans la réduction de leurs impacts environnementaux.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'efficacité énergétique, de la maîtrise de l'énergie ou de la thermique du bâtiment (ex : DUT génie thermique et énergie, Master énergies renouvelables, efficacité énergétique, etc.) ;
Expérience souhaitée dans le domaine de la transition énergétique appliquée à un patrimoine ;
Expérience souhaitée dans le domaine du sanitaire et/ou du médico-social et/ou dans l'activité de maintenance ;
Bonnes capacités rédactionnelles.

NOS AVANTAGES
Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !