Jobever

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F)

25 - Besançon

CDD - 6 Mois Contrat travail Temps plein Publiée il y a 4 jours
Expérience
36 Mois
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Jamais
Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (70.22Z)
Effectif de l'établissement
3 à 5 salariés
Métier (ROME K1801)
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle · Conseiller / Conseillère à l'emploi

Description du poste

Vos missions :

En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à :

Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires.

Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil.

Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens

Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés.

Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats.

Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.

Profil recherché :

Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres.

Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement

Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels

Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats

Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA)

Sens de l'organisation et autonomie

Compétences

  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement · souhaité
  • Animer un atelier à thème · souhaité
  • Organiser et développer son réseau professionnel · souhaité

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre ouvert aux changements Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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