Conseiller en insertion professionnelle (H/F)
69 - Saint-Priest
- Salaire
- Mensuel de 2135.0 Euros
Téléphone mobile
Ordinateur portable
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Complémentaire santé
CSE - Expérience
- 2 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Technicien
- Déplacements
- Ponctuels
- Secteur d'activité
- Formation continue d'adultes (85.59A)
- Effectif de l'établissement
- 20 à 49 salariés
- Métier (ROME K1801)
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Description du poste
Vos missions :
En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des demandeurs d'emploi en recherche de reconversion, d'une formation, ou de détermination de projet.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires.
Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil.
Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.
Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés.
Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le parcours des bénéficiaires.
Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.
Profil recherché :
Détenteur(trice) du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement
Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels
Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats
Maîtrise des outils numériques
Type de contrat
CDD
Contrat travail
Durée du travail
35 H /semaine Travail en journée
Salaire brut Mensuel de 2 133 Euros pour un temps plein,
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public · souhaité
- Animer un atelier à thème · exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne · exigé
- Travailler, interagir à distance · souhaité
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée