Jobever

Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)

FOL · 58 - NEVERS

CDI Contrat travail Temps plein Publiée le 22/04/2026, actualisée il y a 1 sem.
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Ponctuels
Secteur d'activité
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées (88.10B)
Effectif de l'établissement
20 à 49 salariés
Métier (ROME K1801)
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accompagnement d'un public Bénéficiaire de la Protection Internationale vers l'emploi et la formation.
Missions Principales :
- Recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel, le conseiller et lui proposer des accompagnements professionnels afin de favoriser l'emploi et l'insertion
- Construire, développer et coopérer au sein d'un réseau de partenaires extérieurs
- Assurer le lien avec les entreprises locales selon leur activité
- Travailler en lien avec le service public de l'emploi
- Participer aux commissions de suivi
- Assurer une veille sur l'activité de l'insertion
- Assurer un suivi administratif
- Organiser et animer des ateliers relatifs aux champs citoyenneté, formation et emploi

Qualifications :
L'un de ces diplômes est requis pour le poste :
- Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle
- Titre professionnel de Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel
- Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines (spécialité : insertion, accompagnement et formation)

Aptitudes professionnelles :
- Connaissance des publics qui relèvent des dispositifs spécifiques Français Langue Etrangère, Français Langue Spécifique. et des dispositifs d'insertion spécifiques
- Sens de l'initiative et de l'organisation, esprit d'équipe et qualités collaboratives
- Capacité d'analyse, discrétion professionnelle
- Connaissance de base en droit du travail, ainsi que des données administratives et socio-économiques liées à l'emploi
- Méthode d'élaboration du projet professionnel, technique de conduite d'entretien
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes suivies

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966
Lieu de travail : basé à Nevers, déplacements sur le département de la Nièvre
Poste à pourvoir à compter du 18 mai 2026

Compétences

  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne · souhaité
  • Accueillir, orienter, renseigner un public · souhaité

Formation

  • Bac+2 ou équivalents – CIP ou Licence GRH insert° · exigé
  • Bac+2 ou équivalents – Chargé accompag Social Professionel · exigé

Permis

  • B - Véhicule léger · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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Contact :
FOL - Mme Aude LE BORGNE