Conducteur de ligne (H/F)
REFLEX RH · 54 - VILLERS-LA-MONTAGNE
- Expérience
- 18 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail de nuit... - Qualification
- Employé qualifié
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (78.20Z)
- Effectif de l'établissement
- 20 à 49 salariés
- Métier (ROME N2102)
- Pilote de ligne
Description du poste
Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un Conducteur de ligne H/F afin de renforcer ses équipes.
Vos missions :
- Assurer le respect des règles de sécurité et des procédures.
- Effectuer les réglages et changements de série nécessaires.
- Approvisionner la ligne en matières premières et composants.
- Contrôler les paramètres de production et la qualité des produits.
- Identifier et intervenir en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et au respect des objectifs de production.
Compétences
- Effectuer les vérifications de l'appareil avant décollage · souhaité
- Organiser ou superviser les opérations à bord (chargement, accueil passagers, ...) et mettre en place des mesures d'urgence en cas d'aléas · souhaité
- Transmettre et échanger les informations de vol avec le personnel de bord et le personnel technique au sol · souhaité
Qualités professionnelles
- Faire preuve de contrôle de soi Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail de nuit - Travail en horaires décalés
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)