Jobever

Comptable (H/F)

GEOMONT · 28 - ST GEORGES SUR EURE

CDI Contrat travail Temps partiel Publiée le 05/08/2026, actualisée il y a 1 sem.

Expérience: 12 Mois
Durée de travail: Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée
Qualification: Employé qualifié
Déplacements: Jamais
Secteur d'activité: Supermarchés (47.11D)
Effectif de l'établissement: 20 à 49 salariés
Métier (ROME M1203): Comptable

Description du poste

Vous assurerez la gestion de la comptabilité et l'administration de la paie et du personnel.
Vous garantissez la fiabilité et la qualité des travaux exécutés.
Vous participez au bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente.

Vos missions:

- comptabilité Clients et Fournisseurs
- Comptabilité Générale (Saisie des écritures, rapprochement bancaire, ...)
- Gestion,
- Administration du personnel et paie,
- Administratif
- Contrôle caisse

Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatique

Compétences

Logiciels comptables · exigé
Comptabilité client · exigé
Comptabilité fournisseurs · exigé
Comptabilité générale · exigé
Diplôme de comptabilité et de gestion · exigé
Gestion de la paie · exigé
Gestion de la trésorerie · exigé
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) · exigé
Gérer la paie · exigé
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) · exigé

Qualités professionnelles

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).