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Comptable Conseil Viticole (H/F)

SYND GENERAL DES VIGNERONS DE CHAMPAGN · 51 - EPERNAY

CDI Contrat travail Temps plein Publiée le 07/08/2026, actualisée il y a 1 sem.
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Technicien
Secteur d'activité
Activités des organisations patronales et consulaires (94.11Z)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME M1203)
Comptable

Description du poste

Acteur du développement des entreprises viticoles champenoises, 1 500 clients adhérents, 60 collaborateurs, l'AG2C est le leader de l'expertise comptable dans le milieu viticole champenois, et accompagne de nombreuses exploitations et structures collectives dans le conseil stratégique et la gestion d'entreprise.
Les missions
Vous prenez en charge un portefeuille d'entreprises viticoles que vous accompagnez en toute autonomie.
Au-delà de l'établissement des comptes annuels, vous êtes un véritable interlocuteur privilégié des
dirigeants. Vous les conseillez dans leurs choix, les accompagnez dans leurs projets et leur apportez une
lecture claire de leurs résultats afin de faciliter leurs prises de décision.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la révision comptable, l'établissement des bilans et des liasses fiscales.
- Produire les déclarations fiscales courantes.
- Analyser les performances économiques des exploitations et présenter les résultats aux clients
adhérents.
- Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité et la gestion de leur entreprise.
- Identifier les opportunités d'optimisation et proposer des solutions adaptées à chaque situation.
- Conseiller les exploitants sur les enjeux comptables, fiscaux et économiques propres à la filière
viticole.
- Développer une relation de confiance durable fondée sur l'écoute, la disponibilité et la proximité.
- Travailler en collaboration avec les autres spécialistes de l'AG2C afin d'apporter un

Compétences

  • Logiciels comptables · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de contrôle de soi Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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