Commercial Itinérant (F/H) (H/F)
POINT P BRETAGNE · 29 - Morlaix
- Salaire
- Mensuel de 2150.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Cadre
- Déplacements
- Fréquents Zone départementale
- Secteur d'activité
- Services administratifs combinés de bureau (82.11Z)
- Effectif de l'établissement
- 100 à 199 salariés
- Métier (ROME D1113)
- Commercial itinérant / Commerciale itinérante en entreprise de commerce de gros · Commercial(e) itinérant(e) en commerce de gros
Description du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Vous aimez le terrain, la relation client et les défis commerciaux ? Vous avez le goût du résultat et l'envie d'accompagner les professionnels dans leurs projets ? Rejoignez l'équipe POINT.P de Morlaix en tant que Commercial Itinérant (F/H) !
Véritable ambassadeur de POINT.P sur votre secteur, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels. À l'écoute de leurs besoins, vous les accompagnez avec des solutions adaptées tout en contribuant activement à la croissance de l'agence.
Vos missions :
Développer et fidéliser votre portefeuille clients
Suivre et développer un portefeuille de clients professionnels (prospection)
Entretenir une relation de proximité et identifier les besoins de vos clients.
Apporter des solutions adaptées pour garantir leur satisfaction.
Prospecter et développer votre activité
Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur.
Prospecter de nouveaux clients et promouvoir les offres POINT.P
Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence.
Conseiller, négocier et vendre
Élaborer des offres commerciales adaptées aux projets de vos clients.
Négocier et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale.
Travailler en équipe
Collaborer avec les équipes en agence pour garantir la satisfaction client.
Partager les opportunités terrain et contribuer à la réussite collective.
Chez POINT.P, chaque collaborateur contribue directement à la satisfaction de nos clients et au développement de notre activité. Rejoignez-nous et construisez votre avenir commercial à nos côtés !
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez la fibre commerciale et aimez le contact client
Vous êtes autonome, persévérant-e et orienté-e résultats.
Vous savez écouter, convaincre et créer du lien
Vous avez une appétence pour les produits du bâtiment (ou souhaitez la développer).
Une première expérience en commerce BtoB ou dans le bâtiment serait idéale, mais votre motivation fera la différence !
Les étapes pour nous rejoindre
Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH,
Une rencontre avec votre futur manager,
Et bienvenue dans l'aventure POINT.P !
On vous en dit plus sur nous
Chez POINT.P, filiale du groupe Saint-Gobain, nous accompagnons chaque jour les professionnels et les particuliers dans leurs projets de construction et de rénovation.
En Bretagne, ce sont près de 900 collaborateurs, 50 agences, des showrooms, des sites industriels et des centrales à béton qui œuvrent au plus près des clients et des chantiers.
Rejoindre POINT.P, c'est intégrer une entreprise leader sur son marché, ambitieuse et riche en opportunités d'évolution.
Notre engagement L'égalité des chances est au cœur de nos valeurs : inclusion, parité, intergénérationnel... Nous accueillons tous les talents, sans discrimination.
Postule et participe à l'aventure !
Pour être sûr de ne rien oublier
Un poste polyvalent entre logistique et relation client
Une équipe conviviale et solidaire
Des responsabilités variées et de l'autonomie
Un environnement dynamique au service des professionnels du bâtiment
Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.
Compétences
- Développer et fidéliser la relation client · souhaité
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) · souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service · souhaité
- Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects · souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés · souhaité
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée