CHEF DE SERVICE (H/F)
AHS-FC · 70 - Moimay
- Salaire
- Annuel de 39000.0 Euros - CCN 66 — CCN 66
- Expérience
- 2 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Cadre
- Secteur d'activité
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées (88.10B)
- Effectif de l'établissement
- 20 à 49 salariés
- Métier (ROME K1409)
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
Description du poste
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère plus de 30 établissements et services et rassemble plus de 1000 salariés sur la région. Rejoindre l'AHS-FC, c'est intégrer une structure où l'humain est au coeur de chaque décision et où la solidarité n'est pas un vain mot, mais une action quotidienne.
Pour notre Maison d'Enfants à Caractère Sociale (MECS) située à Moimay nous recrutons :
1 CHEF DE SERVICE (H / F)
CDI - Temps plein
A pourvoir dès que possible
Convention Collective du 15/03/1966
L'établissement accueille en internat (365 jours) 47 enfants placés par l'Aide Sociale à l'Enfance au sein de 5 groupes (4 sur Moimay et 1 sur Lure). L'établissement accompagne également des enfants et les familles dans le cadre de plusieurs services : un Service d'Accompagnement à la Scolarité (SAS), un Espace Famille (EF), un service d'Intervention Soutenue à Domicile (ISD) et un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée avec Hébergement (AEMO RH).
Vos Missions :
Sous l'autorité de la direction d'établissement de service et en lien avec une autre cheffe de service, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet d'établissement et au bon fonctionnement des sites d'hébergement et des services de l'établissement notamment à travers les missions suivantes :
La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets des enfants accueillies ;
L'encadrement, animation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire ;
La gestion et planification des moyens humains et matériels des sites d'hébergement placés sous son autorité;
Participation active au sein de l'équipe de direction ;
Développement et maintien du réseau partenarial ;
Mise en oeuvre des outils loi 202-2 et Veille à la participation et à l'expression des enfants accueillies et de leur famille.
Le reporting des activités du dispositif (indicateurs d'activité et de suivis etc.).
Compétences
- Animer, coordonner une équipe · souhaité
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée
L'entreprise : AHS-FC
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap. Elle gère 36 établissements et rassemble 900 salariés.
Postuler
Postuler à cette offre- Contact :
- AHS-FC - M. Cédric MOREL
- Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/213YVKB
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