Jobever

Chef de service ESAT (H/F)

30 - MOLIERES-CAVAILLAC

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 3 sem., actualisée il y a 4 jours
Expérience
3 An(s) - Accompagnement travailleurs TH — Accompagnement travailleurs TH
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Cadre
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Secteur d'activité
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées (88.10B)
Effectif de l'établissement
20 à 49 salariés
Métier (ROME K1230)
Coordonnateur / Coordonnatrice de service social · Responsable de structure sanitaire et sociale

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, le chef de service ESAT H/F joue un rôle d'interface entre la direction, les coordinateurs et les équipes socio-éducatives.
Il a pour mission principale :
- Propose des actions visant à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ;
- Veille au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs aidants ;
- Coordonne la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisée afin d'en garantir la pertinence et la qualité ;
- Bonne connaissance et mise en application de la « loi ESAT » ;
- Encadre et accompagne l'équipe éducative dans les prises en charge ;
- Reçoit les personnes accompagnées et leurs représentants légaux et coordonne les admissions ;
- Participe à la gestion des évènements indésirables, à leur suivi et à la bonne remontée des informations ;
- Peut participer au Conseil de la Vie Sociale ou à d'autres instances de participation ;
- Participe à l'animation des réunions institutionnelles ;
- De veiller à ce que le taux de remplissage de l'ESAT soit conforme à la capacité autorisée en s'assurant que les difficultés des personnes accueillies soient compatibles avec la structure ;
- Assure la bonne gestion des différents ateliers en veillant à leurs organisations, leurs activités ;
- Participe à la prospection de nouveaux marchés et contrats pour le développement des ateliers ;
- Assure la responsabilité hiérarchique des personnels placés sous son autorité ;
- Veille à l'application du droit du travail, de la convention collective et des notes du service Ressources Humaines ;
- Conduit les entretiens annuels et professionnels de ses équipes ;
- Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences ;
- Veille à la prévention des risques psychosociaux.

Compétences

  • Connaissance du fonctionnement des ESAT · exigé

Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de sens des responsabilités Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents – Direction établissement médico-social – Caferuis · exigé

Permis

  • B - Véhicule léger · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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Contact :
Agence France Travail LE VIGAN
ZAC DE TESSAN ROND-POINT DE TESSAN
30120 Vigan
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