Chef de service ESAT (H/F)
30 - MOLIERES-CAVAILLAC
- Expérience
- 3 An(s) - Accompagnement travailleurs TH — Accompagnement travailleurs TH
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Cadre
- Déplacements
- Ponctuels Zone départementale
- Secteur d'activité
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées (88.10B)
- Effectif de l'établissement
- 20 à 49 salariés
- Métier (ROME K1230)
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social · Responsable de structure sanitaire et sociale
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur d'établissement, le chef de service ESAT H/F joue un rôle d'interface entre la direction, les coordinateurs et les équipes socio-éducatives.
Il a pour mission principale :
- Propose des actions visant à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ;
- Veille au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs aidants ;
- Coordonne la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisée afin d'en garantir la pertinence et la qualité ;
- Bonne connaissance et mise en application de la « loi ESAT » ;
- Encadre et accompagne l'équipe éducative dans les prises en charge ;
- Reçoit les personnes accompagnées et leurs représentants légaux et coordonne les admissions ;
- Participe à la gestion des évènements indésirables, à leur suivi et à la bonne remontée des informations ;
- Peut participer au Conseil de la Vie Sociale ou à d'autres instances de participation ;
- Participe à l'animation des réunions institutionnelles ;
- De veiller à ce que le taux de remplissage de l'ESAT soit conforme à la capacité autorisée en s'assurant que les difficultés des personnes accueillies soient compatibles avec la structure ;
- Assure la bonne gestion des différents ateliers en veillant à leurs organisations, leurs activités ;
- Participe à la prospection de nouveaux marchés et contrats pour le développement des ateliers ;
- Assure la responsabilité hiérarchique des personnels placés sous son autorité ;
- Veille à l'application du droit du travail, de la convention collective et des notes du service Ressources Humaines ;
- Conduit les entretiens annuels et professionnels de ses équipes ;
- Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences ;
- Veille à la prévention des risques psychosociaux.
Compétences
- Connaissance du fonctionnement des ESAT · exigé
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents – Direction établissement médico-social – Caferuis · exigé
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée
Postuler
Postuler à cette offre- Contact :
- Agence France Travail LE VIGAN
- ZAC DE TESSAN ROND-POINT DE TESSAN
- 30120 Vigan
- Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/212ZKHR