Chef d'équipe batiment (H/F)

Description du poste

Un chef d'équipe en électricité doit être capable de faire bien plus que réaliser une installation électrique : il doit pouvoir prendre un chantier ou une zone de chantier en charge, organiser le travail des électriciens et garantir que l'installation est réalisée correctement.

Les compétences demandées :
- Lecture et compréhension des plans : plans d'implantation, schémas unifilaires et multifilaires, synoptiques, carnets de câbles, plans de réservation et documents techniques.
- Organisation du chantier : préparer le travail, anticiper le matériel, répartir les tâches, gérer 2 à plusieurs électriciens et suivre l'avancement par rapport au planning.
- Traçage et implantation : déterminer seul les cheminements, hauteurs, emplacements des équipements, tableaux, appareillages, chemins de câbles, boîtes, etc.
- Distribution électrique : pose et raccordement de tableaux, protections, câbles, chemins de câbles, goulottes, conduits et boîtes de dérivation.
- Courants forts : éclairage, prises, alimentations spécifiques, moteurs, équipements techniques, triphasé, circuits de puissance et commandes.
- Courants faibles selon le type de chantier : RJ45, VDI, SSI, contrôle d'accès, interphonie, alarmes, bus et autres systèmes.
- Raccordement et repérage : réaliser un tableau proprement, respecter les sections et protections, identifier les circuits et assurer un repérage compréhensible.
- Contrôles et mise en service : continuité, isolement, terre, vérification des tensions, ordre des phases, essais fonctionnels et recherche de défauts.
- Dépannage : être capable de raisonner face à une panne et de faire des mesures plutôt que de remplacer des éléments au hasard.
- Normes et sécurité : connaître les règles applicables au chantier, notamment la NF C 15-100 lorsque celle-ci s'applique, les règles de sécurité électrique et les procédures de consignation.
- Encadrement : expliquer correctement le travail, contrôler ce qui a été réalisé et corriger les erreurs avant qu'elles ne deviennent un problème.
- Coordination avec les autres corps d'état : plombier, climaticien, plaquiste, frigoriste, maçon, etc., et savoir anticiper les interfaces.
- Relation chantier : pouvoir échanger correctement avec un conducteur de travaux, chargé d'affaires, client ou responsable de site et faire remonter immédiatement un problème.
- Gestion du matériel : vérifier les besoins plusieurs jours à l'avance, éviter qu'une équipe soit arrêtée faute de matériel et limiter les pertes.
- Autonomie : lorsqu'on lui donne les plans, les consignes et l'objectif, il doit être capable de faire avancer son équipe sans qu'on lui explique chaque opération.