Chef d'équipe bâtiment (H/F)

Description du poste

Chez BRS Technologie (Groupe Benaiteau), nous avons une vocation claire : sauver et consolider les bâtiments sinistrés grâce à différentes techniques innovantes :
- le renforcement structurel
- le renforcement des fondations
- la régulation hygrométrique

Face aux changements climatiques, aux vieillissements des bâtiments, ou des malfaçons, les fissures et les affaissements se multiplient. Depuis près de 20 ans, nous relevons ce défi avec passion et respect de l'environnement.
Lorsqu'un client nous appelle, nous savons que la situation est déjà critique. C'est pourquoi notre réactivité est essentielle pour préserver son habitat.

Les missions du poste
Nous recrutons un chef d'équipe pour encadrer et accompagner ses collègues dans leurs activités quotidiennes.
Après avoir été formé à nos techniques de réparation et notre modèle de management, vous serez amené à intervenir sur une partie du Grand Ouest (de la Bretagne à la Nouvelle-Aquitaine).

Vos missions seront :
- l'encadrement d'une équipe de 1 à 2 personnes
- la réalisation de forages diamantés ou à la tarière
- la mise en oeuvre du coulis à injecter
- les travaux de reprises de fissures, raccords d'enduits et petits travaux de maçonnerie.
- la pose et dépose d'échafaudage si besoin

Ce que vous apportez :

- Vous aimez le challenge technique et le management opérationnel
- Vous avez déjà une première expérience réussie dans le bâtiment
- Vous aimez le travail d'équipe et avez à cœur de satisfaire le client

Ce que nous proposons :

Pour les grands déplacements (70% de nos chantiers) :
- Travail du lundi au jeudi, week-end de 3 jours
- Hôtel réservé et repas pris en charge par Benaiteau (pas d'avance de frais)
- Prime grands déplacements

Pour les petits déplacements (30% de nos chantiers)
- Retour au domicile chaque soir
- Indemnités de déplacements
- Tickets restaurants 13.5 euros (50%)

A cela s'ajoute:
- Prime de responsabilité (en lien avec votre fonction d'encadrement)
- Participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise
- Augmentation collective et individuelle
- Perspectives de mobilité interne

- Contrat de travail en 39h:
- 35 heures normales
- 2 heures supplémentaires
- 2 heures en récupération, soit 1 RTT/mois

Les petits +
- Partenariat et prise en charge partielle de séance de réflexologie plantaire
- Aide à la recherche d'un logement