Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)
SAUVEGARDE 71 · 71 - MACON
- Expérience
- 5 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en astreinte... - Qualification
- Agent de maîtrise
- Secteur d'activité
- Hébergement social pour enfants en difficultés (87.90A)
- Effectif de l'établissement
- 200 à 249 salariés
- Métier (ROME K1409)
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
Description du poste
L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Mineurs Non Accompagnés (MNA)
1 CHEF(FE) DE SERVICE H/F
Dispositif d'Accueil d'Urgence et de mise à l'Abri des Mineurs Non Accompagnés
Poste basé à MACON à pourvoir immédiatement
MISSIONS
Cadre hiérarchique, sous l'autorité de la Direction du pôle, il/elle aura la mission d'assurer le management de proximité d'une équipe implantée sur le territoire de Mâcon.
Il/elle assurera l'accompagnement de 40 jeunes Mineurs Non Accompagnés confiés au dispositif d'accueil au titre de la protection de l'enfance.
Il/elle assurera l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire en charge de la gestion de l'accueil d'urgence, la mise à l'abri et l'hébergement des mineurs.
PROFIL / APTITUDES REQUISES
1. Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement d'une équipe de cadres dans une logique collaborative.
2. Compétences avérées en matière de management d'équipe, de supervision de projets éducatifs et de prises en charge des usagers dans le respect de leurs droits, de la qualité de l'action mise en œuvre et des dispositions légales s'appliquant.
3. Vigilance à inscrire l'action du service dans une logique de partenariat.
4. Rigueur dans l'organisation et souci de la qualité de la prestation rendue.
5. Connaissance indispensable des politiques sociales de protection de l'enfance et du droit des étrangers.
6. Force de proposition et autonomie dans la gestion des responsabilités subdéléguées.
7. Savoir interpeller et rendre compte à la Direction du pôle dans la gestion de situations complexes.
8. Maîtrise de l'outil informatique - Pack office à minima.
9. Permis de conduire en cours de validité.
QUALIFICATION
Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent.
Expérience confirmée exigée 5 ans.
REMUNERATION
Selon Convention Collective 66 + astreintes
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et curriculum vitae, par mail à la Direction du pôle MNA
Compétences
- Animer, coordonner une équipe · souhaité
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Intervention sociale familiale – CAFERUIS ou diplôme équivalent · exigé
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en astreinte - Travail les week-ends et jours fériés