Chef / Cheffe d'équipe gros œuvre (H/F)
BBI · 33 - Bordeaux
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros à 18.0 Euros - IFM+ CP + PANIER REPAS + DEPLACEMENTS — IFM+ CP + PANIER REPAS + DEPLACEMENTS
Indemnité transports
Primes
Indemnité transports
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé - Expérience
- 1 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (78.20Z)
- Effectif de l'établissement
- 50 à 99 salariés
- Métier (ROME F1206)
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment · Chef d'équipe gros oeuvre
Description du poste
**** Venez participer à l'évènement du Tram de l'emploi le Jeudi 8 Octobre de 10h à 14h / Ligne C des Aubiers à Terres Neuves et rencontrez nous sur le village emploi à l'arrêt Terres Neuves à Bègles. ****
INTERACTION BTP BORDEAUX est à la recherche d'un.e chef.fe d'équipe gros œuvre pour l'un de ses clients.
Sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux, vos missions principales seront :
- Gestion des équipes en place sur le chantier (ferrailleurs, coffreurs, bancheurs...)
- Faire respecter les règles de sécurité du chantier
- Coordonnées les équipes
- Lecture de plan
- Réaliser des reporting auprès de votre supérieur hiérarchique...
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an en tant que chef.fe d'équipe gros œuvre ou d'au moins 6 ans en tant que compagnons.
Vous êtes autonome, rigoureux.se et connaissez les règles de sécurité et techniques pour la réalisation d'un chantier.
Vous maitrisez tous les postes des ouvriers sur chantier.
N'hésitez pas, ce poste est fait pour vous !
Compétences
- Définir des besoins en approvisionnement · souhaité
- Coordonner l'activité d'une équipe · souhaité
- Assurer la sécurité sur le chantier · souhaité
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) · souhaité
- TDE BORDEAUX · souhaité
Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée