Chargé(e) de projet Relations Entreprises (H/F)
ITINERAIRE EMPLOI · 02 - ST QUENTIN
- Salaire
- Mensuel de 2440.0 Euros
- Expérience
- 24 Mois - Développement économique ou RH — Développement économique ou RH
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Agent de maîtrise
- Déplacements
- Fréquents Zone départementale
- Secteur d'activité
- Administration publique (tutelle) des activités économiques (84.13Z)
- Effectif de l'établissement
- 20 à 49 salariés
- Métier (ROME K1812)
- Chargé / Chargée de projet emploi
Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la Mission Locale du Saint-Quentinois et en lien avec la coprésidence de la plateforme Proch'Emploi, les membres de l'équipe de la plateforme territoriale Proch'Emploi Entreprises du Saint-Quentinois mettent en œuvre, sur le périmètre de la plateforme, les axes opérationnels définis dans la convention-cadre régionale.
Ils assurent un service de proximité, agile et personnalisé auprès des TPE/PME.
Ils ont pour missions principales :
- d'assurer la prospection et l'accompagnement RH des entreprises locales, et plus spécifiquement des TPE/PME ;
- de recueillir, traiter et suivre les offres d'emploi, et particulièrement celles issues du marché caché ;
- de favoriser le lien direct entre employeurs et candidats ;
- de représenter et valoriser le dispositif Proch'Emploi Entreprises auprès de tous les acteurs du territoire ;
de suivre les indicateurs et d'assurer la traçabilité de l'activité dans l'outil SI Proch'Emploi ;
- de faire le lien avec France Travail, opérateur pivot du Réseau pour l'Emploi, et tous les autres acteurs de l'Emploi ;
- de favoriser les liens avec les acteurs économiques du territoire pour accompagner l'implantation ou le développement des entreprises.
Contrat à durée Déterminée jusqu'au 31/12/2027
Poste à temps plein (35h/semaine)
Salaire : +2440 € Brut/mois
CV et lettre de motivation
Compétences
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action · souhaité
- Compétences en prospection et négociation · souhaité
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents · exigé
- Bac+5 et plus ou équivalents · souhaité
Permis
- B - Véhicule léger · souhaité
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée - Déplacements professionnels
- Travail en mode projet