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CHARGÉ(E) DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)

MAIRIE · 69 - FRANCHEVILLE

CDI Contrat travail Temps plein Publiée aujourd'hui
Salaire
Mensuel de 2067.2 Euros à 2300.0 Euros
Primes
Primes
Expérience
1 An(s)
Durée de travail
37H30/semaine
Travail en horaires variables...
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Secteur d'activité
Administration publique générale (84.11Z)
Effectif de l'établissement
250 à 499 salariés
Métier (ROME K1802)
Chargé / Chargée de développement économique et local · Chargé / Chargée de développement économique

Description du poste

FINALITE DU POSTE :

Située dans la Métropole de Lyon, Francheville bénéficie d'un cadre de vie privilégié où nature, patrimoine et dynamisme économique s'associent harmonieusement. Forte de plus de 15 000 habitants, la commune s'engage résolument en faveur de l'attractivité de son territoire, en accompagnant le commerce local et en accueillant de nouveaux commerçant et professionnels et en mettant en valeur son cadre de vie. Dans ce contexte, la Ville recrute un ou une Chargé(e) de développement économique pour accompagner et développer les projets permettant de renforcer l'attractivité de la commune.

Sous l'autorité de la Directrice de la communication et de l'attractivité, le/la chargé(e) de développement économique contribue au dynamisme économique de la commune en accompagnant les entreprises, les artisans, les commerçants et les porteurs de projets. Il/elle pilote également l'organisation des manifestations communales visant à renforcer l'attractivité du territoire, favoriser le lien social et valoriser l'image de la collectivité. Il/elle fait le lien avec les instances en charge de l'aide à l'emploi.

Il/elle travaille en transversalité avec les services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques locaux.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

1. Développement économique

Animation du tissu économique local
Être l'interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, entreprises et acteurs de la vente ambulante (forains, food-trucks)
Accueillir et accompagner les porteurs de projets, faciliter leurs démarches et travailler en transversalité avec les services de la ville
Assurer un suivi des implantations, cessations et transmissions d'activités
Développer une relation régulière avec les entreprises du territoire
Rédiger et suivre les actes et documents en rapport avec le développement économique : arrêtés, délibérations, conventions, annuaires, bases de données.

Accompagnement des commerces
Observer, analyser le tissu commercial de la commune pour faire des propositions adaptées
Proposer des actions de soutien au commerce de proximité
Assurer le suivi des demandes d'occupation du domaine public des commerçants.
Suivre les marchés forains, s'assurer de leur bon fonctionnement et contribuer à leur promotion

Partenariats
Développer et/ou poursuivre les relations avec la CCI, la CMA, les associations de commerçants, la Métropole de Lyon, les partenaires économiques et les Professionnels de l'accompagnement vers l'emploi.
Représenter la collectivité auprès des partenaires

2. Organisation des évènements communaux en lien avec le développement économique et l'attractivité de la commune

Création et organisation d'évènements et de manifestations communales visant à renforcer l'attractivité du territoire, favoriser le lien social et valoriser l'image de la collectivité.
Assurer un suivi spécifique de la participation des commerçants et acteurs économiques aux évènements municipaux
En lien avec le service communication, participer à la préparation des supports de communication, à la promotion de ces évènements et aux relations avec les partenaires

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels · exigé
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local · exigé
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité · exigé

Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents · souhaité

Permis

  • B - Véhicule léger · exigé

Conditions d'exercice

  • 37H30/semaine
    Travail en horaires variables
  • Travail les week-ends et jours fériés

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Contact :
MAIRIE - Mme Laurence CHAPON
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/214DCFX
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