Chargé(e) de développement commercial - Formation (H/F)
ACORIS MUTUELLES · 54 - NANCY
- Expérience
- 2 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Technicien
- Déplacements
- Fréquents Zone régionale
- Secteur d'activité
- Autres assurances (65.12Z)
- Effectif de l'établissement
- 50 à 99 salariés
- Métier (ROME K1802)
- Chargé / Chargée de développement économique et local · Chargé / Chargée de développement local
Description du poste
Le/La Chargé(e) de développement Commercial(e) Formation contribue au développement d'ACORIS Formation en assurant la prospection, la commercialisation et le suivi des prestations de formation auprès des entreprises.
Il/Elle identifie les besoins des clients et prospects, propose des solutions adaptées et participe activement à la structuration et à la croissance du pôle formation.
Il/Elle incarne les valeurs d'ACORIS sur le terrain et contribue à la valorisation de l'image de l'entreprise auprès des clients, prospects et partenaires, dans une logique de qualité de service et de performance commerciale.
Activités :
Développer l'activité commerciale du pôle formation :
- Identifier et cibler les entreprises à potentiel
- Mener des actions de prospection (téléphone, terrain, réseaux)
- Détecter les besoins en formation (RPS, TMS, management.)
- Prendre des rendez-vous et conduire des entretiens commerciaux
Commercialiser l'offre de formation :
- Présenter l'offre de formation et ses spécificités
- Construire des propositions commerciales adaptées (inter/intra, sur-mesure)
- Argumenter, négocier et conclure les ventes
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés
Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille :
- Assurer un suivi régulier des clients
- Identifier les opportunités de développement (ventes additionnelles, reconduction)
- Veiller à la satisfaction client
Contribuer à la structuration de l'activité :
- Participer à l'amélioration de l'offre et des argumentaires
- Remonter les besoins du marché et les retours clients
- Assurer le reporting de son activité dans les outils dédiés
Une expérience en BtoB est requise Une connaissance du secteur de la formation professionnelle est un plus.
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels · souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local · souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité · souhaité
- Autonomie, organisation et sens du résultat · souhaité
- Capacité à conduire un cycle de vente complet · souhaité
- Aisance relationnelle et capacité de conviction · souhaité
- Maîtrise des outils informatiques et CRM · souhaité
- Connaissance marché de la formation prof. · souhaité
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Formation
- Bac+2 ou équivalents · exigé
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée - Horaires annuels