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Chargé(e) d'accueil (H/F)

RISING STONE HOSPITALITY · 73 - Les Allues

Saisonnier - 5 Mois Contrat travail Temps plein Publiée il y a 1 sem.
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Qualification
Employé non qualifié
Déplacements
Quotidiens Zone départementale
Secteur d'activité
Autres services personnels n.c.a. (96.09Z)
Métier (ROME M1601)
Chargé / Chargée d'accueil

Description du poste

***Saison Hiver 2026-2027***
***Poste logé***

Afin de renforcer nos équipes pendant la saison hivernale, nous recrutons pour notre Agence de Méribel, un(e) Chargé(e) d'accueil. Vous serez rattaché(e) au Property Manager et à la Directrice d'Exploitation.

Missions principales :

Accueil et séjour des Clients (Check In)

- Accueillir les clients à leur arrivée en créant une atmosphère chaleureuse et professionnelle
- Gérer les check-ins d'arrivée en assurant un traitement efficace et précis
- Gestion de l'état des lieux d'arrivée en lien avec les clients
- Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes de manière rapide et courtoise
- Communiquer avec le Property Manager pour tout problème concernant l'appartement/chalet
- Assurer la livraison des services commandés par les clients : petits-déjeuners, courses, colis et autres.

Départ des Clients (check out)

- Effectuer l'état des lieux de sortie
- Bilan de satisfaction du séjour des clients
- Relever les demandes de réservations ou des renseignements pour l'hiver suivant
- Assurer une vérification des appartements après un départ pour garantir son bon état
et faire remonter toute anomalie pour mesure corrective (casses, tâches..)

Préparation des appartements en amont de l'arrivée des clients

- Gérer le planning des interventions des prestataires de services pour le ménage des biens selon le planning d'occupation des appartements
- Gérer les commandes de linge avec la blanchisserie et maintenir un stock suffisant en cas de besoin de rechange urgent
- Préparer les sacs d'accueil pour les appartements
- Vérification des biens haut de gamme en vue des arrivées (feu cheminée, produits accueil, linge, courses...).
- Être garant(e) de la propreté du bien après passage des équipes de ménage.
- Se coordonner avec la conciergerie pour s'assurer que le pack d'accueil est dans l'hébergement ainsi que les éventuelles commandes faites par les clients (forfaits de ski, fleurs, courses...)

Gestion du bien pendant la saison

- Être garant(e) de l'état de propreté des appartements en gestion locative et en occupation personnelle
- Maitriser les habitudes des propriétaires
- Réaliser un inventaire précis de tout le mobilier et des équipements des appartements en début et en fin de saison
- Réaliser un inventaire du linge propriétaire en début et en fin saison et gérer le stock tout au long de la saison

Compétences requises

- Maîtrise de l'anglais obligatoire
- Permis de conduire (B) obligatoire
- Rigueur et sens du détail
- Gestion du stress
- Avoir un excellent relationnel et le sens du service
- S'adapter et réagir rapidement aux changements

Conditions

- Contrat 39 heures de mi-novembre à fin avril
- 2 jours de repos par semaine
- Salaire selon profil
- Travail les weekends et jours fériés
- Logement possible

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public · souhaité
  • Identifier, traiter une demande client · souhaité

Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Langues

  • Anglais · exigé

Permis

  • B - Véhicule léger · exigé

Conditions d'exercice

  • 39H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail saisonnier
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail durant les vacances scolaires

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