Chargé de recrutement (H/F)

Description du poste

L'ESAS, Ecole Supérieure d'Assistant(e)s Spécialisées, recherche un chargé de relations entreprises SENIOR pour notre secteur "médical".

Chaque année, plus de 300 élèves sont formés en alternance et obtiennent leur diplôme grâce à notre accompagnement et notre suivi.

Au sein du pôle recrutement, vous serez en charge des missions suivantes :

1/ La stratégie commerciale :

Développer et fidéliser le portefeuille client
Recueillir les besoins des partenaires
Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
Organiser et gérer des évènements (coaching, job dating)
Réaliser le reporting de votre activité ( tableau de bord d'activité, base de données)
Suivi du process Qualiopi.

2/ Le suivi des candidats :

- Suivi et sélection des candidats
- Animer les sessions de recrutement (tests et entretiens)
- Gérer les relations avec les apprentis et les partenaires
- Accompagner les apprenants lors de leur alternance
- Reporting de vos actions et objectifs auprès de la direction.

Cette liste est non exhaustive.

Prérequis :
De formation supérieure (min. Bac+3) - une expérience significative de 2 ans minimum au sein d'un CFA est primordiale.
Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), autonome, force de proposition avec un bon état d'esprit.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et dans la prospection via les réseaux sociaux/jobboards.
Vous souhaitez participer au développement d'une structure en pleine croissance pour, rapidement, gagner en responsabilités. Vous êtes empathique et le secteur médical vous plait.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe à taille humaine : Vous travaillerez dans une ambiance conviviale où vous pourrez véritablement faire la différence grâce à votre expertise.

Un poste stimulant : Vous aurez l'opportunité de contribuer directement à la qualité de notre offre de formation.
Avantages : En fonction de vos performances, des primes peuvent être attribuées, pouvant aller jusqu'à l'équivalent d'un 13ème et d'un 14ème mois. Jusqu'à 8 jours de congé offert par année civile.

Perspective d'évolution stable et en croissance. N'hésitez pas, postulez !

Type d'emploi : CDD de 9 mois avec perspective d'évolution en CDI

Rémunération : entre 2500e et 3000e brut par mois et un variable annuel pouvant aIIer jusqu'à 12 000€ brut.