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CHARGÉ DE PILOTAGE OPÉRATIONNEL ET PERFORMANCE - RECRUTEMENT (H/F)

CRYSTAL COMPETENCES · 57 - METZ

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 3 jours, actualisée aujourd'hui
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé non qualifié
Déplacements
Jamais Zone départementale
Secteur d'activité
Formation continue d'adultes (85.59A)
Effectif de l'établissement
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Métier (ROME K2142)
Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation · Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Description du poste

CRYSTAL COMPÉTENCES est un organisme de formation situé à Metz. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un chargé de pilotage opérationnel et performance afin d'assurer le suivi des actions de recrutement et de formation.

Vos missions :

Rattaché à la Direction, vous intervenez sur les missions suivantes :

- Administrer et mettre à jour les informations dans l'ERP et les outils de suivi ;
- Contrôler la qualité, la cohérence et la complétude des données ;
- Créer et actualiser les tableaux de bord de recrutement et de formation ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance : candidatures, entretiens, entrées en formation, présences, abandons, fins de parcours et embauches ;
- Préparer les offres d'emploi et participer à la présélection des candidats ;
- Organiser les entretiens, convocations et relances ;
- Assurer le suivi administratif des candidats et des stagiaires ;
- Contrôler la complétude des dossiers et le respect des échéances ;
- Préparer les reportings destinés à la Direction ;
- Identifier les anomalies et proposer des actions d'amélioration ;
- Contribuer à l'optimisation des procédures internes.

Profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en contrôle de gestion, finance d'entreprise, gestion, pilotage de la performance, ressources humaines ou dans un domaine proche.
- Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les ERP, les tableaux de bord et le traitement de données.
- Vous disposez des qualités suivantes :
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Autonomie dans le suivi des missions ;
* Bonne communication écrite et orale ;
* Respect de la confidentialité ;
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Une première expérience, y compris dans le cadre d'un stage ou d'une alternance, en pilotage d'activité, contrôle de gestion, administration d'un ERP, recrutement ou suivi de formation est appréciée.

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre intérêt pour les missions de pilotage, de recrutement et de suivi de formation.

Compétences

  • Animer des sessions de formation · souhaité
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition · souhaité

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents · souhaité

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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