Chargé de développement RH (H/F)

Description du poste

Un peu de contexte avant.
Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain.

Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre.
Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler.

Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité.

Ce qui vous attend au quotidien
En tant que chargée de développement RH, vous êtes rattaché à la Responsable Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les interlocuteurs internes. Vous êtes en charge du pilotage du recrutement et de la formation du site.

Vous aurez notamment pour responsabilités :
- De gérer le recrutement du site
- D'identifier, d'analyser et de mettre à jour les besoins en compétences de l'entreprise
- De mettre en œuvre le plan de formation
- D'accompagner, de suivre et d'évaluer les projets mis en place
- De collaborer et d'échanger constamment avec la direction, les responsables de services, les salariés, ainsi que les partenaires de recrutement et de formation.

La différence que vous faites
- BAC+3 à BAC+5 en RH avec 2/3 ans d'expériences minimum sur un poste similaire OU spécialisé dans le recrutement, idéalement avec expérience en industrie.
- Vous êtes curieux et faites preuve de rigueur, de pragmatisme et d'efficacité.

La différence que nous faisons
> Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée
> Des horaires de travail stables en journée
> Un CDD de 6 mois à partir d'octobre 2026 (dans le cadre d'un remplacement)
> Rémunération : à partir de 2400€ brut mensuels


Comment transformer votre motivation en candidature ?
Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- 1 premier échange téléphonique avec Camille MOREAU, notre chargée de développement RH
- 1 rencontre sur site avec Marylène LAFON, notre responsable ressources humaines et Damien LARUE, notre directeur du site
- 1 découverte de votre futur environnement de travail

Des postes, il y en a beaucoup. mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES !
Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !