Chargé d'insertion sociale & professionnelle & de certification (H/F)

Description du poste

Champ des Cimes, Entreprise d'Insertion.

Champ des Cimes est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) implantée à Passy (Haute-Savoie). L'entreprise exerce une double activité :
- Prestations de travaux dans les domaines du paysage et des espaces naturel
- Accompagnement pour l'insertion par l'activité économique de personnes durablement éloignées de l'emploi
Champ des Cimes emploie 17 salariés sur l'année.

Mission principale : Chargé d'insertion professionnelle & inclusion sociale.

Assurer l'organisation du recrutement des salariés en contrat d'insertion

- Rédaction et gestion des offres d'emploi ;
- Animation et participation aux forums de l'emploi ;
- Accueil et conduite des entretiens d'embauche ;
- Validation des recrutements, en accord avec la direction ;
- Formalisation des démarches : DPAE, suivi des contrats, avenants, etc. ;
- Suivi des conventionnements et de l'agrément.

Assurer le lien avec les partenaires, la présence sur le territoire et la représentation de l'entreprise (en lien avec la direction)

- Entretenir et développer les relations avec les prescripteurs ;
- Conserver le lien avec les SIAE départementales et régionales ;
- Prospecter et entretenir les relations avec les entreprises locales ;
- Promouvoir l'inclusion sociale ;
- Proposer des offres d'emploi aux salariés ;
- Mettre en place des PMSMP ;
- Présenter les candidats aux entreprises.

Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion

- Évaluer les besoins des salariés en insertion : logement, mobilité, santé, formation ;
- Définir des objectifs et un calendrier avec le salarié et l'équipe de production ;
- Assurer le lien avec les partenaires et les référents ;
- Assurer l'accompagnement, le suivi et l'évaluation tout au long du parcours.

Préparer la sortie du salarié

- Recherche, mise en place et suivi des formations (pendant le parcours du salarié) ;
- Suivi, saisie et synthèse de l'AFEST ;
- Accompagner le salarié pour la suite de son parcours professionnel :
Vers l'emploi (CV, rendez-vous professionnels, .) ;
Vers une formation (organisation, financement, .) ;
Autres...

Assurer le suivi administratif

- Saisie des tableaux de bord et rédaction des synthèses ;
- COPIL, Document Unique, Conseil de Surveillance, Assemblée Générale, etc. ;
- Suivi des outils informatiques internes et externes, notamment les plateformes publiques.

Mission complémentaire : Chargé(e) de labélisation RSEI

- Animer et sensibiliser les équipes ;
- Préparer les audits internes et externes, les dossiers de certification et les plans d'actions ;
- Suivre le calendrier : initial, surveillance et renouvellement ;
- Analyser les exigences des référentiels et adapter les processus internes ;
- Assurer la tenue des tableaux de bord : avancement, écarts et risques ;
- Archiver et maintenir la traçabilité des informations.

Compétences et qualités requises :
Connaissance des publics en difficulté ; Expérience en équipe pluridisciplinaire ; Sens de la relation humaine ; Curiosité et force de proposition ; Écoute, disponibilité et réactivité ; Gestion des priorités ; Maîtrise des outils informatiques ; Esprit d'initiative et de synthèse...